Consultant; e sénior en technologie Job Ottawa area,Ontario Canada,IT/Tech

Position: Consultant(e) sénior en technologie

Principales responsabilités

Le candidat retenu devra diriger l’élaboration d’analyses indépendantes de haute qualité qui génèrent de la valeur pour l’entreprise.

Vous transformerez des ensembles de données complexes en informations structurées et exploitables, et tirerez des conclusions clés à partir de contrats, de documents financiers et de matériel provenant des parties prenantes.

La construction de modèles financiers robustes à l’aide de divers outils analytiques, incluant des analyses de sensibilité complètes, est une partie critique du rôle. Vous créerez des documents soignés, prêts pour la haute direction, qui communiquent efficacement les conclusions et révèlent des tendances et corrélations significatives au sein de diverses sources de données.

De plus, vous générerez plusieurs options stratégiques basées sur une analyse rigoureuse et élaborerez des récits convaincants qui synthétisent des analyses complexes en recommandations claires et exploitables pour des auditoires exécutifs

Qualifications Essentielles

Formation :
Baccalauréat ou Maîtrise en administration des affaires, TI, informatique, ingénierie ou dans un domaine connexe.

Profil d’expérience : 3 à 7 ans d’expérience professionnelle avec un historique démontré de responsabilités analytiques croissantes et une capacité éprouvée à transformer l’analyse en impact commercial, grâce à un portefeuille d’artefacts visuels à fort impact et de présentations livrées à des auditoires exécutifs. Une expérience en conseil de gestion ou en conseil stratégique d’entreprise est hautement souhaitable.

Compétences professionnelles :
Pensée structurée, décomposition de problèmes, attention exceptionnelle aux détails, communication de niveau exécutif, capacité à rassembler les gens, curiosité intellectuelle et orientation vers l’apprentissage continu.

Boîte à outils analytique :
Modélisation Excel avancée, analyse de scénarios financiers et maîtrise des outils d’analyse de données tels que Power BI, Alteryx, Tableau et Micro Strategy. Expérience pratique démontrée de l’utilisation d’outils d’IA modernes pour l’analyse, notamment Microsoft Copilot, Google Gemini et Big Query ML.

Cadres de résolution de problèmes :
Structuration de problèmes MECE, évaluation organisationnelle 7S de McKinsey, méthodologies d’analyse des causes fondamentales, cadres de positionnement stratégique et arbres de création de valeur (value driver trees).

Sens des affaires

Analyse financière :
Calcul de la VAN (NPV), du TRI (IRR), du RC (ROIC), analyse de la structure des coûts et des bénéfices, et analyse des écarts.

Analyse de la valeur :
Modélisation économique du cycle de vie complet et modélisation comparative de la valeur des scénarios.

Évaluation de solutions :
Faisabilité, viabilité, feuille de route de mise en œuvre, évaluation de l’écosystème technologique, identification des risques de mise en œuvre, évaluation de la maturité des capacités et développement de stratégies technologiques.

Pensée systémique et méthodes : Sélection de fournisseurs et cadres d’évaluation de solutions.

Connaissance technique

Aptitude:
Capacité à saisir rapidement les nouveaux concepts technologiques.

Transformation numérique :
Modernisation des systèmes BSS, gestion du cycle de vie client, évolution LBGUPS.

Familiarité avec les plateformes :
Plateformes SaaS et solutions infonuagiques (un atout) – Salesforce, Service Now, Google, AWS.

Excellence en communication

Maîtrise de la présentation :
Scénarisation (storyboarding), développement de structures narratives, livraison de présentations orales de niveau exécutif, traduction de concepts techniques, adaptation à l’auditoire, gestion des parties prenantes, narration convaincante fondée sur les données.

Communication visuelle :
Architecture de l’information, meilleures pratiques de visualisation de données, tableaux de bord exécutifs, cartographie de processus complexes, principes de conception de diapositives.

Système de gestion :
Construction et facilitation de systèmes de gestion du travail, Kanban, rendre le travail et la progression visibles pour l’équipe.


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