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Chef, Technologie de l’information

Job in Ottawa, Ontario, Canada
Listing for: Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec
Full Time position
Listed on 2026-02-27
Job specializations:
  • IT/Tech
    Information Science
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 - 120000 CAD Yearly CAD 80000.00 120000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Université d’Ottawa Publiée le 25 novembre 2022

Numéro du poste: J

Type de poste: Régulier

Catégorie d’emploi:
Bibliothécaire

Faculté:
Bibliothèque Université Ottawa

Département: Érudition ouverte et initiatives numériques

Syndicat:
Association des professeurs de l’Université d’Ottawa (APUO)

L’Université d’Ottawa est à la recherche d’une personne orientée vers le service à la clientèle et à l’esprit innovateur pour occuper le poste Chef, Technologie de l’information. La candidate idéale ou le candidat idéal est une personne créative qui travaille bien avec ses collègues, aime relever des défis et s’adapte facilement au changement.

Environnement :L’Université d’Ottawa est reconnue à l’échelle nationale et internationale comme l’une des meilleures universités de recherche au pays et la plus grande université bilingue (français et anglais) au monde. Située sur le territoire traditionnel et non cédé du peuple Anishinabé-algonquin, en plein cœur du centre-ville d’Ottawa, elle contribue grandement à l’économie, à la culture et à la qualité de vie de la capitale du Canada.

Titre du poste :Chef, Technologie de l’information

Relevant de la Bibliothécaire associée, Éruditon ouverte et initiatives numériques, le ou la Chef, Technologie de l’information, est responsable des activités de gestion et des activités fonctionnelles qui se déroulent au sein de son département. En plus de ces responsabilités, le ou la titulaire est membre de l’équipe de gestion de la bibliothèque. Le ou la chef est responsable de l’établissement et du maintien des relations au sein de la division et entre celles-ci.

Le ou la chef assure également la représentation de la bibliothèque au sein d’entités internes et externes appropriées et auprès d’associations majeures de bibliothèques.

Le ou la chef dirige et supervise une équipe responsable de la mise en œuvre de services informatiques innovants qui soutiennent la recherche et l’érudition des professeurs et des étudiants, ainsi que le travail du personnel de la bibliothèque.

Le ou la chef est chargée de maintenir une vue globale de tous les principaux systèmes informatiques qui sous-tendent le travail de la bibliothèque, à l’exception des systèmes de gestion des ressources et de recherche. Le ou la titulaire et le Chef, Gestion et découverte de ressources (division Contenu et accès) travailleront en collaboration pour assurer une intégration efficace des systèmes.

Le ou la chef travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes pour définir, analyser et vérifier les exigences des projets proposés qui nécessitent un soutien technologique nouveau et continu et pour identifier les solutions appropriées. Le ou la chef fournit à la bibliothèque et à ses utilisateurs des technologies de l’information essentielles et des services connexes en construisant et en maintenant une infrastructure technologique flexible et durable pour répondre aux besoins actuels et émergents.

Le ou la chef équilibre le soutien aux projets innovants et les besoins technologiques quotidiens de la bibliothèque.

Le ou la chef est membre du groupe de gestion de la Bibliothèque et s’occupe de ce qui suit :

  • Fournir des commentaires sur les processus de planification stratégique et opérationnaliser les plans stratégiques.
  • Collaborer avec les autres membres du groupe de gestion pour atteindre les objectifs à l’échelle de la Bibliothèque et coordonner les flux de travail entre les départements.
  • Élaborer et recommander des solutions créatives grâce à des changements de politiques, à l’affectation des ressources et à de nouvelles initiatives.
  • Interpréter et communiquer l’orientation, les décisions et les répercussions de la Bibliothèque.
  • Explorer de nouvelles façons d’atteindre les objectifs de la Bibliothèque, par exemple en remettant en question les pratiques traditionnelles.

Engagement préliminaire menant à un engagement continu.

Salaire

Le rang et le salaire seront déterminés en fonction des aptitudes et de l’expérience du candidat ou de la candidate.

Avantages sociaux

L’Université d’Ottawa fournit un régime complet d’avantages sociaux qui incluent une assurance contre l’invaliditéprolongée, une assurance-vie de base, une…

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