Postes d’EDC ouverts aux personnes étudiantes et nouvellement diplômées – Volet « Ressources hu

Postes d’EDC ouverts aux personnes étudiantes et nouvellement diplômées – Volet « Ressources humaines – général » (été 2026)

Postes d’EDC ouverts aux personnes étudiantes et nouvellement diplômées – Volet « Ressources humaines – général »

Cette banque de candidatures est spécifiquement destinée à pourvoir des postes au sein de diverses équipes à la recherche d’étudiantes et d’étudiants, et de nouvelles diplômées et nouveaux diplômés ayant des acidity et des intérêts professionnels en Ressources humaines. Si vous recherchez un autre domaine d’intérêt général, veuillez consulter les autres postes pour universitaires sur notre site Web!

À propos d’EDC :
Exportation et développement Canada (EDC) aide les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

• Collaborez avec une équipe diversifiée et expérimentée.
• Épanouissez-vous dans un environnement axé sur le soutien et le travail d’équipe.
• Influencez les communautés à l’échelle mondiale en stimulant la croissance durable des marchés émergents.
• Travaillez dans une entreprise reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada et l’un des employeurs canadiens favorisant le plus la conciliation travail‑famille.
• Profitez d’un programme d’avantages globaux comprenant des avantages sociaux, des congés, des programmes de bien‑être et des occasions de perfectionnement professionnel.

Nos offres d’emploi comprennent des stages et des programmes d’alternance travail‑études, tous conçus pour donner un bon départ à votre carrière. Un stage supplémentaire de quatre mois ou plus peut s’ajouter au stage d'été de quatre mois, selon les besoins opérationnels. Le travail est normalement effectué à temps plein, mais il existe une certaine flexibilité en matière de travail à temps partiel.

Notre logique est idéal pour les étudiants et les professionnels en début de carrière qui sont nouvellement diplômés et ont terminé leurs cours l’année dernière. Les stages effectués dans le cadre de notre programme peuvent faire partie d’un programme coopératif (COOP) universitaire accrédité.

• suit actuellement ou a récemment terminé un programme en RH à l’université ou au collège (ou un programme connexe axé sur les RH);
• souhaite en savoir plus sur les rôles des RH, notamment l’acquisition de talents, le soutien aux employés, les relations avec les employés, les avantages globaux, la formation et le perfectionnement, l’inclusion, la diversité et က le tenancy ;

• Diplôme d’un programme de premier ou de deuxième cycle (jusqu’à un an après la date d’obtention du diplôme) ou diplôme en voie d’obtention.
• Disponibilité pour une période de 8 mois ou plus – les stages sont de 4 mois, mais la préférence sera accordée aux candidats dont la disponibilité s’étend au-delà de cette période.
• Expérience professionnelle antérieure liée au domaine d’études.
• Aptitudes marquées pour la communication orale et écrite.
• Motivation, sens de l’initiative, de l’organisation et de l’analyse.
• Capacité de travailler de façon autonome dans une équipe.
• Enthousiasme dans l’exécution des tâches simples comme complexes.
• La connaissance des deux langues officielles est un atout, mais peut être exigée pour certains postes.

C’est l’occasion de tisser des relations avec des collègues provenant de secteurs divers et…