Spécialiste, Acquisition de ou

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la demande d'emploi : 11730

Type d'emploi : Temporaire à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON);
Montréal (QC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 84 699,11$ $ et $ $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration
, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Nous accordons de l’importance à la flexibilité
, en vous permettant de choisir comment, quand et où vous travaillez dans le respect des limites selon les besoins de l’organisation et de votre rôle. Notre style de leadership repose sur la confiance
, c’est‑à‑dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez‑vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d’avantages sociaux en tant qu’employé temporaire :

• vacances accumulées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime d’assurance collective favorisant votre bien‑être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore.
• une culture et un environnement de travail inclusifs;
• Bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

Joignez‑vous à notre équipe d’acquisition de talents sous la direction de Julie Dusablon où vous jouerez un rôle clé dans l'attraction des meilleurs talents pour garantir que la SCHL dispose des bonnes personnes aux bons postes, au bon moment, afin de faire avancer la stratégie de l'entreprise. En tant que spécialiste d'acquisition de talents de confiance et expert en la matière, vous fournirez des conseils stratégiques et tactiques, ainsi que des services et un soutien aux parties prenantes internes.

Dans ce rôle, vous dirigerez le cycle complet de recrutement et mettrez à profit votre expertise du marché pour prendre des décisions d'embauche percutantes.

• Collaborer avec les gestionnaires d’embauche et partenaires d’affaires afin de comprendre les exigences du poste, du secteur d’activités et de l'entreprise.
• Déterminer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing et attraction pour pouvoir les postes tout en respectant les indicateurs de performance clés et les ententes de services;
• Conseiller, former et accompagner les gestionnaires d’embauches sur divers éléments tels que : techniques d’entrevues, sélection des candidats, négociation salariale et d’autres sujets liés aux meilleures pratiques en matière d’acquisition de talents;
• Utiliser et promouvoir diverses méthodes de sourcing de candidats (médias sociaux, sites web, recherches booléennes, base de données ATS, Licence Linked In Recruiter, etc.) afin de dénicher et attirer les meilleurs talents diversifiés;
• Évaluer les candidats pour qu’ils rencontrent les requis minimums : compétences comportementales, expériences passées, éducation, attentes salariales etc.;
• Contribuer à des projets spéciaux liés à l’amélioration continue des processus en acquisition de talents.

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en administration des…