Coordonnateur de la gestion de l'information de la santé

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Gestionnaire, Performance et aide à la décision, le titulaire est responsable de faire l'examen de la qualité des données qui affectent les rapports de performance et de soumission de l’hôpital. Il offre de la formation et du soutien aux équipes dans la mise en œuvre d'initiatives de qualité des données, l'amélioration du flux et de l'utilisation de l'information et le développement d’outils d’analyse de la qualité.

Il fait preuve de leadership en matière de santé numérique grâce à des initiatives d'amélioration de la qualité et participe à l’implantation de nouvelles documentations pour répondre aux exigences régionales et provinciales des indicateurs de performances et de qualité. Il est aussi responsable de gérer et maintenir la base de données utilisée pour le calcul du coût par cas. En collaboration avec les divers départements, il s’assure de l’intégrité des données financières, statistiques et cliniques.

En plus, il supporte l’équipe de la mise en code et les des conseillers analystes à la performance en créant et gardant à jour un inventaire des rapports statistiques et des sources de données existantes. Il révise, documente et améliore les processus de mise à jour de base de données, de rapports, de tableaux de bord et de leur qualité.

Profil d'exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales dans une discipline reliée à la santé, en administration des affaires, de gestion de projets ou d’archiviste médical.

• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience dans le domaine de la santé hospitalière;

• Connaissance des terminologies de la santé;

• Connaissance du système Meditech;

• Détenir un niveau intermédiaire des produits Microsoft Office et particulièrement Excel;

• Connaissance des outils de programmation SQL, Crystal Report;

• Connaissance des bases de données de l’Institut canadien d’information sur la santé

• Réussir l'examen de sélection

Atout

• Être membre de l’Association canadienne interpersonnelle du dossier de santé (CHIMA) ou être membre de l’Association québécoise des archivistes médicales.

Compétences clés

L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :

• Capacité d'analyse

• Souci du détail

• Autonomie
• Être organisé

• Savoir s’adapter

• Communications interpersonnelles

• Orientation vers l’action