Coordonnateur(-trice de l’évaluation par les pairs, Soutien au service à la clientèle

La Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux, représentant les intérêts des villes et des collectivités auprès du gouvernement fédéral.

Poste : Coordonnateur(-trice) de l’évaluation par les pairs, Soutien au service à la clientèle

Service : Croissance et développement - Fonds Municipal Vert - Services aux clients, financement et investissements

Classification : Niveau 3

Salariale : Notre échelle salariale se situe généralement entre 57 348 $ et 63 945 $, en fonction des qualifications et de l’expérience

Langues : L'anglais et le français sont requis

Terme : Contrat de 6 mois (remplacement)

Lieu : Ottawa hybride

Au FMV, nous donnons à nos employés les moyens de créer des changements là où ils ont le plus d’impact : les municipalités. Le FMV est une dotation permanente de 1,6 milliard de dollars du gouvernement du Canada, gérée de façon indépendante, ce qui le rend souple et disponible pour des initiatives à plus haut risque et à plus fort impact.

Un investissement supplémentaire de 530 millions de dollars dans le FMV pour soutenir la Stratégie nationale d'adaptation a été annoncé en novembre 2022. Notre équipe s’est engagée à aider les collectivités locales à adopter plus rapidement des pratiques durables. Le FMV est la pierre angulaire du programme de la Fédération canadienne des municipalités (FCM). Notre combinaison unique de financement, de ressources et de formation donne aux municipalités les outils dont elles ont besoin pour renforcer leur résilience et améliorer la qualité de vie des Canadiens.

Grâce au FMV, les municipalités ont réduit leurs émissions de carbone, construit de meilleurs moyens de transport, des bâtiments efficaces et résilients, détourné des déchets des sites d'enfouissement, rendu disponibles pour le développement des terrains auparavant inutilisables et amélioré la qualité des sols et de l'eau.

Relevant du gestionnaire ou de la gestionnaire, Soutien au service à la clientèle, et travaillant avec des parties prenantes internes et externes, la coordonnatrice ou le coordonnateur de l’évaluation par les pairs (CEP) fournit un appui, des conseils et coordonne tous les aspects du processus d’évaluation par les pairs pour le Fonds municipal vert (FMV). Il ou elle s’occupe des affectations aux évaluateurs(-trices) et coordonne le recrutement des pairs examinateurs(-trices), les contrats, la formation aux techniques et aux processus, le suivi, l’établissement des rapports ainsi que les évaluations de performance.

La coordonnatrice ou le coordonnateur de l’évaluation par les pairs sert de contact principal entre le FMV et les pairs évaluateurs(-trices). Il ou elle veille au bon déroulement du processus d’évaluation par les pairs, répond aux demandes de renseignements sur les dossiers en cours d’évaluation et résout les problèmes techniques d'administration ou d'autres problèmes susceptibles d’affecter la réalisation des tâches d’évaluation par les pairs.

En consultation avec les autres unités, la ou le CEP assure l’exactitude des procédures opérationnelles internes et des manuels de formation et guides d’instruction externes. L’avenir du travail à la FCM comprend un engagement à être une organisation plus inclusive et antiraciste avec une approche axée sur les personnes. La ou le titulaire de ce poste incarne l’engagement de la FCM à être une organisation saine, diversifiée, inclusive et antiraciste.

• Planifier, coordonner et mettre en œuvre les activités liées au comité d’évaluation par les pairs, y compris l’envoi de notifications concernant les demandes disponibles pour examen, l’affectation des évaluateurs(-trices) aux demandes en fonction de critères spécifiques, le recrutement, les contrats et la facturation, la formation sur le système, l’attribution des mandats, la communication, l’évaluation et la gestion de la documentation des rapports, en mettant l’accent sur l’amélioration continue et l’accroissement de l’efficacité du processus d’évaluation par les pairs.
• Coordonner le processus de recrutement des pairs évaluateurs(-trices), ce qui comprend le suivi des candidatures, la…