Chargée de programme et gestion de projet; Équité, Diversité, Inclusion et Appartenance

No de demande : 20906

Direction générale : DG des services sociaux & communautaires

Service :
Services de soutien aux activités

Direction :
Direction des projets opérationnels

Type d’emploi : 1 Poste temporaire à temps plein (Jusqu’à 1 an)

Heures de travail : 35.00/heures par semaine

Affiliation : CIPP

Information sur le salaire : $85 947,68 - $ par année (taux de rémunération de 2025)

Lieu : 100, promenade Constellation

Ville :
Ottawa, ON

Catégorie d’emploi :
Services sociaux et communautaires

Date limite des candidatures :

Les candidats sont encouragés à s’identifier comme membres d’un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi en répondant aux questions lors du dépôt de leur candidature en ligne.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous sommes déterminés à assurer un processus d’embauche équitable, stratégique et inclusif et des effectifs qui reflètent la diversité de la population d’Ottawa.

• En plus de satisfaire aux exigences du poste, les éléments suivants constituent un atout :
• Être membre d’une communauté autochtone, noire ou d’une autre communauté racisée, être une personne handicapée, une femme ou faire partie d’autres groupes méritant l’équité
• Expérience auprès de diverses communautés et d’identités sociales intersectionnelles (p.ex. race, identité et expression de genre, orientation sexuelle, handicap, statut, religion) confrontées aux obstacles systémiques et structurels
• Connaissance du profil démographique et de ses besoins, ses challenges systémiques et ses forces
• Compréhension manifeste des valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion en milieu de travail
• Capacité d’appliquer une perspective d’équité, de diversité et d’inclusion à tous les travaux, y compris les interactions et les processus décisionnels internes
• Capacité de communiquer dans une langue autre que le français et l’anglais

Nota :
Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre.

Le titulaire offre des services de base en matière de soutien aux activités et appuie la Direction générale et la Ville dans son ensemble en collaborant afin d’améliorer l’efficacité des activités de la Ville.

L’agent ou l’agente de gestion de programmes et de projets, Équité, Diversité, Inclusion et Appartenance (EDIA), appuiera l’équipe responsable de l’épanouissement de l’effectif, dans les Services de soutien aux activités. Cette équipe gère les stratégies d’EDIA, de ressources humaines, d’apprentissage et de perfectionnement, et de bien‑être, au nom de la Direction générale des services sociaux et communautaires (DGSSC). L’agent ou l’agente planifiera et mettra en œuvre des initiatives d’EDIA au nom de la DGSSC et effectuera un suivi.

Le titulaire est responsable de diriger ou d’entreprendre les projets complexes de la Direction générale ou de la Direction assignés aux Services de soutien aux activités (SSA), d’offrir des services de gestion de projet, y compris la définition de la portée des projets, de préparer les documents relatifs aux projets et de diriger l’équipe de projet assignée.

Il dirige et entreprend l’élaboration et l’évaluation des politiques administratives et des programmes de la Ville et de la Direction générale, appuie les initiatives et politiques connexes de la Ville qui sont assignées au SSA et met son savoir-faire à la disposition de l’équipe de direction et du personnel quand il s’agit de l’application du processus d’élaboration des politiques et de l’interprétation et de la mise en application des politiques, procédés, lignes directrices et normes de service.

Il appuie les services d’amélioration du rendement en ce qui concerne la modification, l’élaboration et l’évaluation de politiques, procédures, processus et normes de service. Il appuie les stratégies de gestion des relations et des intervenants de la Direction générale.

Il dirige ou coordonne les programmes et initiatives de la Ville qui lui sont assignés, conformément aux orientations de celle‑ci, et représente la Direction générale.

• Dans certains postes, il se…