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Directrice ou directeur, Relations gouvernementales

Job in Ottawa, Ontario, Canada
Listing for: University of Ottawa
Full Time position
Listed on 2026-03-06
Job specializations:
  • Government
  • Management
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 80000 CAD Yearly CAD 60000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Motif de l'offre d'emploi

Remplacement d'un poste permanent

Type d’emploi

Employé

Durée anticipée en mois (pour les contrats et les affectations temporaires)

N/A

Famille d’emplois

Communications et services‑conseils

Nombre de postes à pourvoir

1

Faculté/Service - Département

Bureau des Communications et des Affaires publiques

Campus

Campus principal

Affiliation syndicale

N/A

Date d’affichage (AAAA/MM/JJ)

2026/03/03

Les candidatures doivent être reçues avant le (AAAA/MM/JJ)

2026/03/30

Heures par semaine

35

Classe salariale

Personnel non syndiqué, classe NM4

Échelle salariale

$ – $

Raison d’être du poste

Relevant du chef des communications et des affaires publiques, la responsabilité principale de la directrice ou du directeur est d’établir et renforcer des relations stratégiques mutuellement avantageuses avec les gouvernements, et de travailler tout particulièrement sur les relations privilégiées que l’Université entretient avec le gouvernement du Canada, afin de leur permettre de comprendre et de soutenir la mission, la vision et les objectifs stratégiques de notre établissement.

Ce rôle comprend l’assurance d’un suivi de l’image de l’Université dans ces sphères au moyen d’enquêtes et de sondages en vue d’apporter des changements, le conseil stratégique à la rectrice et au Comité d’administration (CA) sur la gouvernance et la mise en œuvre d’un plan d’action relatif aux activités de l’Université en matière de relations gouvernementales conformément aux directives du chef des communications et des affaires publiques et du CA.

Responsabilités
  • Agir à titre de conseillère ou conseiller privé en relations gouvernementales auprès de la rectrice, des vice‑rectrices, des vice‑recteurs et du Bureau des gouverneurs, et donner des conseils stratégiques sur la mise en œuvre des activités stratégiques liées aux relations gouvernementales de l’Université.
  • Établir et entretenir de solides relations de travail avec les décideurs gouvernementaux clés afin de faire valoir les objectifs de l’Université et faciliter l’échange réciproque et opportun de renseignements pertinents; développer et diriger des programmes de promotion des intérêts et renforcer les relations stratégiques. Mesurer et évaluer le rendement du capital investi afin d’orienter les futures décisions.
  • Étudier les possibilités pour l’Université d’obtenir des subventions et du financement de l’État à titre d’investissements pour la recherche, opérationnels et en capital; coordonner et préparer les propositions et les documents nécessaires à l’obtention de ces subventions et ce financement.
  • Surveiller, analyser et évaluer les politiques et les activités gouvernementales relatives à l’enseignement supérieur qui pourraient avoir une incidence sur notre établissement pour tirer parti des possibilités et renseigner l’Université sur les nouvelles questions et tendances en matière de politiques gouvernementales. Tenir à jour un cahier d’information sur les différents dossiers gouvernementaux et inter institutionnels à l’Université et les faire progresser stratégiquement en fonction du plan universitaire.
  • Élaborer et mettre en œuvre un plan en matière de relations gouvernementales à la fois solide, éclairé et basé sur une analyse des enjeux sectoriels, des politiques gouvernementales et des priorités de l’Université pour valoriser l’image et la réputation de l’Université d’Ottawa, réaliser des progrès sur des questions clés et accroître l’engagement communautaire. Suivre l’évolution du plan et le modifier en fonction des tendances, des politiques et des événements.
  • Préparer et présenter des options de politiques, des documents d’information, des propositions, des rapports et d’autres documents pour le développement de solides programmes de promotion institutionnelle à l’Université. Préparer des notes d’information à fournir à la rectrice et à la haute administration avant la tenue de réunions avec des représentants élus, et des fonctionnaires; préparer des énoncés de position percutants au sujet d’initiatives législatives et réglementaires pour les membres de la direction et les porte‑parole de l’Université concernés.
  • Cerner les occasions pour l’Université de jouer un rôle de…
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