Research Analyst; term

L’AJJ est à la recherche d’une ou d’un analyste de la recherche pour un contrat d’une durée déterminée, souhaitant travailler au sein d’une petite équipe dynamique qui promeut la valeur et l’importance des juristes de la fonction publique fédérale et veille à améliorer leurs conditions de travail.

L’Association des juristes de Justice (AJJ) est l’agent négociateur pour plus de 3500juristes employé
· es par le gouvernement du Canada, notamment au ministère de la Justice, au Service des poursuites pénales du Canada et dans divers organismes fédéraux. Pour en savoir plus au sujet de l’AJJ, veuillez consulter notre site Web à l’adresse

Relevant de la directrice, Défense des intérêts et négociation, l’analyste de recherche effectue des recherches et des analyses liées à des domaines d’intérêt particulier pour l’AJJ, notamment les pratiques de rémunération touchant les LP, l’évaluation des postes, les conditions d’emploi, la diversité, l’inclusion, l’équité, et d’autres questions relatives au travail qui ont une incidence sur les membres.

L’analyste mène des analyses sur des questions clés et prépare des rapports aux fins d’examen par des parties prenantes désignées, et il fournit des conseils dans son domaine d’expertise.

• Diplôme en relations industrielles, en administration publique, en économie ou dans un domaine équivalent, obtenu auprès d’une université reconnue.
• Expérience minimum de quatre ans se rapportant à la recherche, à la rémunération, à la diversité et à l’inclusion, ainsi qu’aux relations de travail.
• Connaissance des textes régissant les relations de travail et la négociation collective dans la fonction publique fédérale.
• Connaissance des affaires publiques et de l’élaboration de politiques en ce qui concerne le gouvernement du Canada.
• Capacité à analyser, à évaluer et à interpréter des données, notamment des données liées à la rémunération et aux avantages sociaux.
• Expérience de la réalisation de projets de recherche et de l’utilisation de méthodes classiques de recherche, y compris la conception d’enquêtes, l’analyse statistique et la recension des écrits pertinents, dans l’étude de questions liées aux relations de travail et aux politiques dans le secteur public.
• Capacité à analyser et à évaluer certains textes de loi, règlements et énoncés de politique, ainsi qu’à élaborer des documents à l’appui d’initiatives de l’AJJ et à effectuer les recherches nécessaires à cet effet.
• Expérience dans le domaine de la diversité, de l’inclusion et de l’équité dans le milieu de travail.
• Capacité à communiquer efficacement avec diverses parties prenantes (par écrit et oralement).
• Connaissance et compréhension des avantages sociaux, des pratiques de rémunération, des mécanismes d’évaluation des postes, ainsi que de la manière dont ils sont mis en œuvre dans les secteurs public et privé.
• Capacité à s’adapter à l’évolution de l’environnement de travail.
• Compétences informatiques et connaissance des logiciels d’analyse qualitative comme NVivo ou MAXQDA, ainsi que des logiciels d’analyse statistique comme SPSS ou SASS

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