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Analyste des enquêtes, Enquêtes sur les risques liés aux crimes financiers

Job in Ottawa, Ontario, Canada
Listing for: TD
Full Time position
Listed on 2026-03-10
Job specializations:
  • Finance & Banking
    Regulatory Compliance Specialist, Financial Crime
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 52700 - 74400 CAD Yearly CAD 52700.00 74400.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Description Du Poste

Le poste d'AML Financial Crime Risk Investigative Analyst fournit un soutien analytique et/ou opérationnel à l'échelle d'un domaine défini. En tant que ressource clé et spécialiste, vous développerez et maintiendrez une connaissance des régulations pertinentes ainsi que des réglementations émergentes affectant le blanchiment d'argent, le financement du terrorisme et/ou la mise en conformité des sanctions à travers l'entreprise.

Lieu De Travail

Ottawa, Ontario, Canada

Horaire

37,5 heures

Secteur D’activité

Lutte blanchiment d’argent

Détails De La Rémunération

$52,700 - $74,400 CAD

Responsabilités
  • Conduire l'analyse des activités transactionnelles pour identifier les risques, les tendances et les activités potentiellement suspectes; et déterminer si une enquête supplémentaire est requise.
  • Prioriser et gérer votre propre charge de travail afin de répondre aux exigences de niveau de service.
  • Protéger les intérêts de l'organisation – identifier et gérer les risques, et faire remonter les transactions/activités non standard, à haut risque, si nécessaire.
  • Être compétent dans les pratiques et procédures de votre zone de responsabilité et rester informé des tendances émergentes dans votre domaine fonctionnel.
  • Servir de ressource spécialiste ou représentant en fournissant expertise technique, analyse ou support opérationnel dans le cadre d'AML/ATF et d'autres questions liées aux sanctions.
  • Contribuer à l'identification et à la mise en œuvre de nouveaux produits, workflows, services/applications supplémentaires ou à l'efficacité opérationnelle.
  • Exécuter et examiner les informations par rapport à diverses listes et lignes directrices; assurer l'exactitude et signaler les écarts.
  • Gérer et traiter des activités à plusieurs étapes, systèmes et juridictions; le travail se concentre sur les projets hebdomadaires, mensuels ou plus longs avec des responsabilités ad hoc supplémentaires si nécessaire.
  • Trouver des opportunités d'améliorer la livraison de services et soutenir l'amélioration opérationnelle.
  • Assurer les diligences nécessaires afin de soutenir l'exactitude de toutes les transactions/activités.
  • Posséder une connaissance approfondie dans une gamme de produits et services, processus, procédures et systèmes dans votre domaine de spécialité, caractérisée par un risque modéré à élevé.
  • Interagir généralement avec des collègues internes et contacts externes et/ou des clients; fournir des orientations sur les processus ou les politiques à d'autres.
  • Participer pleinement en tant que membre de l'équipe, soutenir un environnement de travail positif.
  • Agir en tant qu'ambassadeur de la marque pour votre secteur d'activité/function et TD, tant en interne qu'en externe.
  • Respecter les politiques internes, procédures et les directives réglementaires applicables.
  • Maintenir une culture de gestion et de contrôle des risques, soutenue par des processus efficaces alignés sur l'appétit de risque.
Job Requirements
  • Licence universitaire préférée.
  • Un (1) ou plusieurs années d'expérience pertinente.
  • Connaissances fondamentales des opérations AML, des normes, des procédures, des lois, des règles et réglementations.
  • Compétence dans l'utilisation d'applications informatiques, y compris MS Office.
  • Capacité à analyser, rechercher, organiser et hiérarchiser le travail tout en respectant plusieurs échéances.
  • Capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion.
  • Capacité à communiquer efficacement à l'écrit comme à l'oral.
  • Capacité à faire preuve d'une grande attention aux détails.
INCLUSIVENESS

Au TD, nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et clients se sentent valorisés, respectés et soutenus.

#J-18808-Ljbffr
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