Technicienne​/Technicien - Électricité du bâtiment

Technicienne / Technicien - Électricité du bâtiment

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BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.

Vos Responsabilités Principales

• Coordonner, vérifier et concevoir les systèmes électriques du bâtiment pour divers projets dans plusieurs secteurs (institutionnel, bureaux, commercial, culturel et résidentiel).
• Effectuer des relevés des conditions existantes, préparer des plans avec AutoCAD et Revit, et rédiger des devis techniques.
• Préparer des estimations budgétaires et des échéanciers de projet.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de projet afin de développer des solutions adaptées aux besoins des clients.
• Offrir un soutien technique pour la conception et la mise en plan des systèmes.

Profil Recherché

• Minimum de 1 an d’expérience en ingénierie‑conseil ou dans un rôle similaire (dessin et conception de systèmes du bâtiment).
• Admissibilité à l’obtention d’une cote de sécurité gouvernementale.
• Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit; le français est un bel atout.
• Excellente maîtrise de la suite Autodesk (Revit et AutoCAD) et aisance avec la suite Microsoft Office 365.
• Compétences clés : adaptabilité, application des connaissances professionnelles, communication, organisation personnelle et résolution de problèmes/analyse.

Ce poste offre la possibilité d’évoluer, à court terme, vers un rôle de Coordonnatrice.teur BIM
, selon vos intérêts et vos objectifs de carrière.

Faire carrière avec nous, c’est…

• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité Universi
  
  T, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien‑être global, la santé mentale et la productivité durable.
• Fourchette salariale : 48 000 $ à 66 500 $ par année (le salaire final sera déterminé en fonction de l’expérience, des compétences et de l’équité interne).

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous nous conformons à la législation applicable en matière d’accessibilité, notamment à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), et nous offrons des mesures d’adaptation sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues des minorités visibles, de personnes autochtones, de personnes en situation de handicap et de membres de la communauté 2

SLGBTQIA+.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.