Coordonnateur; trice), Gestion des urgences

Planifier et exécuter le travail administratif des équipes d’intervention d’urgence.

Contribuer au recrutement des bénévoles en assurant la mise en place de stratégies, en participant aux activités de recrutement et en assurant le suivi de ces dernières;

Animer et coordonner le travail d’équipes bénévoles de soutien aux opérations;

Assurer la mise à jour de dossiers dans les bases de données, applications et interfaces web;

Produire et vérifier des rapports, des listes, des documents d’intervention, des analyses et des statistiques;

Effectuer, dans les délais prescrits, les suivis indiqués auprès des bénévoles, des collègues, des fournisseurs et des partenaires;

Assurer la mise à jour et la diffusion de plans d’opération d’urgence;

Coordonner les suivis relatifs aux méthodes de prestation de services;

Contribuer au bon fonctionnement du système d’alerte et de mobilisation, en assurant notamment la responsabilité de sa programmation et des suivis administratifs qui y sont liés;

Coordonner l’organisation d’événements destinés à des bénévoles;

Assurer les suivis relatifs à la gestion du matériel d’intervention;

Apporter un soutien logistique au service de la Gestion des urgences;

Assurer des périodes de garde;

Être disponible pour être déployé en renfort aux opérations d’urgence locales;

Être disponible lors d’opérations d’urgence domestiques.

Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de loisirs, ambulancières, policières, sciences humaines ou l’équivalent;

Expérience dans le domaine de la sécurité civile et en intervention d’urgence;

Expérience en animation de groupe;

Expérience de travail dans un milieu bénévole (un atout);

Connaissance et expérience pratique d’outils informatiques, notamment ceux de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint)

Bonnes habiletés rédactionnelles;

Capacité à travailler dans un contexte de stress élevé;

Capacité de résolution de problème;

Aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles;

Permis de conduire valide;

Bilinguisme français/anglais.

Ce poste est syndiqué, permanent à temps plein à raison de 35 heures par semaine, flexible.

Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs ou donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle n’est pas l’anglais pourraient devoir utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.

Admissibilité à travailler au Canada :
Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.

Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.