Adjointe administrative – Projets d’ingénierie du bâtiment

Adjointe administrative – Projets d’ingénierie du bâtiment

BPA Ottawa, 1960 Robertson Road, bureau 100, Ottawa, Ontario, Canada

Publiée le lundi 23 février 2026 à 05 h 00

BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.

En collaboration avec une équipe dynamique de plus de 100 professionnels, vous jouerez un rôle central dans le soutien de projets majeurs en ingénierie du bâtiment. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre professionnalisme contribueront directement à la qualité et au succès de nos livrables.

• Réviser, mettre en forme et finaliser divers documents techniques et administratifs (rapports, devis, addendas, présentations, procès-verbaux, etc.)
• Assurer le contrôle qualité des plans et devis avant leur transmission, en veillant au respect des standards établis
• Soutenir les activités administratives liées à la réception
• Contribuer à la coordination de l’intégration des nouveaux employés
• Organiser et coordonner les réunions internes
• Offrir un soutien administratif polyvalent tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et positif

• Diplôme d’études professionnelles ou collégiales en administration ou dans un domaine connexe
• Minimum de 5 ans d’expérience dans la révision de documents techniques ou professionnels
• Excellente maîtrise de l’anglais (oral et écrit); le français constitue un atout
• Maîtrise avancée de MS Word, connaissance fonctionnelle d’Excel et d’Adobe PDF
• Excellentes compétences organisationnelles et grande attention aux détails
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
• Expérience en ingénierie-conseil (un atout)

Faire carrière avec nous, c’est…

• Une culture centrée sur la collaboration
  , axée sur le partage du savoir
  , le développement des talents et la qualité de nos réalisations
  .
• Une semaine de 37,5 heures
  , avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi
  .
• Une politique de télétravail hybride
  , favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées
  , soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Un programme de rémunération globale concurrentiel
  , incluant un régime complet d’assurances collectives ainsi qu’un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel
  , soutenu par notre entité UniversiT
  , dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat sur mesure
  , adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Des technologies à la fine pointe
  , dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Un programme« En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable
  .

Fourchette salariale : 25,65 $ – 30,75 $ de l’heure
, la rémunération finale étant déterminée en fonction de l’expérience, des qualifications, de l’étendue du rôle et de la localisation géographique.

Cet affichage vise à pourvoir un poste existant.

Utilisation de l’IA : BPA peut utiliser des outils numériques pour soutenir la prise de notes lors des entrevues. Ces outils n’influencent pas les décisions de présélection ou d’embauche.

Des informations supplémentaires concernant la rémunération et notre approche globale en matière de rétribution seront partagées tout au long du processus de recrutement.

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d'inclusion et d'accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous nous conformons à la législation applicable en matière d’accessibilité, notamment à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), et nous offrons des mesures d’adaptation sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues des minorités visibles, de personnes autochtones, de personnes en situation de handicap et de membres de la communauté 2

SLGBTQIA+.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.

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BPA Ottawa, 1960 Robertson Road, bureau 100, Ottawa, Ontario, Canada