Business Development Director; Branch Director

Lead and execute the branch’s business strategy in alignment with the Group’s overall direction, ensuring sustainable revenue growth, profitability, and market expansion. (Dẫn dắt và triển khai chiến lược kinh doanh của chi nhánh phù hợp với định hướng công ty, đảm bảo tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận và mở rộng thị trường bền vững.)

Take full ownership of business operations, including key account development, partnership management, contract negotiation, project execution, and customer relationship management. (Chịu trách nhiệm toàn diện cho hoạt động kinh doanh: phát triển khách hàng lớn, quản lý đối tác, đàm phán hợp đồng, triển khai dự án và chăm sóc khách hàng.)

Allocate and optimize resources such as human capital, budget, and operational tools to maximize team productivity and cost efficiency. (Phân bổ và tối ưu nguồn lực gồm nhân sự, ngân sách và công cụ vận hành nhằm nâng cao hiệu suất và kiểm soát chi phí.)

Define KPIs, monitor performance, and implement corrective actions to ensure business objectives are achieved on schedule. (Thiết lập KPIs, theo dõi hiệu quả và đưa ra biện pháp điều chỉnh để đảm bảo hoàn thành các mục tiêu đã đề ra.)

Conduct market research and analysis on customer behavior, competitors, and local cultural-legal factors to adapt business approaches accordingly. (Nghiên cứu thị trường, phân tích hành vi khách hàng, đối thủ và các yếu tố văn hóa - pháp lý tại địa bàn để xây dựng giải pháp phù hợp.)

Act as the official representative of the branch and brand in negotiations, presentations, and engagements with key clients, strategic partners, and regulatory bodies. (Đại diện chi nhánh và thương hiệu làm việc, đàm phán, thuyết trình với khách hàng lớn, đối tác chiến lược và cơ quan quản lý.)

Build, develop, and inspire a high-performing sales and operations team through recruitment, training, coaching, and performance management. (Xây dựng, phát triển và truyền cảm hứng cho đội ngũ kinh doanh & vận hành thông qua tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và quản trị hiệu suất.)

Prepare and present periodic business reports (weekly, monthly, quarterly) to Group Management, including proposals for expansion or strategic adjustments. (Thực hiện báo cáo định kỳ cho Ban Lãnh đạo công ty và đề xuất phương án mở rộng hoặc điều chỉnh chiến lược khi cần.)

Bachelor’s degree or higher in Information Technology, Business Administration, Digital Economy, or related fields such as Fin Tech, Cybersecurity, AI, Camera AI. (Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành CNTT, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế số hoặc các lĩnh vực liên quan như Fin Tech, An ninh mạng, AI, Camera AI, Truyền thông số.)

Minimum of 8 years of experience in technology, fintech, or digital solution industries, including at least 5 years in a senior leadership or branch management role. (Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ/fintech/giải pháp số, trong đó có ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý hoặc lãnh đạo cấp cao.)

Strong understanding of local market dynamics, customer behavior, competitive landscape, and relevant cultural and regulatory environments. (Am hiểu thị trường địa phương, hành vi người dùng, môi trường cạnh tranh cũng như các yếu tố văn hóa và pháp lý liên quan.)

Excellent communication, presentation, and negotiation skills, with proven experience working with enterprise clients, strategic partners, and authorities. (Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc; có kinh nghiệm làm việc với khách hàng doanh nghiệp lớn, đối tác chiến lược và cơ quan quản lý.)

Results-driven mindset with a strong sense of accountability for sales performance, profitability, market coverage, and service quality. (Tư duy hướng đến kết quả, sẵn sàng chịu trách nhiệm về doanh số, lợi nhuận, độ phủ thị trường và chất lượng dịch vụ.)

Demonstrated ability to attract, develop, and retain talent while fostering a positive, performance-oriented workplace culture. (Có năng lực thu hút, phát triển nhân sự và xây dựng môi trường làm việc tích cực, hiệu suất cao.)

Strong organizational, project management, budgeting, and KPI-setting skills. (Kỹ năng tổ chức công việc, quản lý dự án, kiểm soát ngân sách và thiết lập KPI rõ ràng.)

Willingness to travel or relocate as required to support branch operations. (Sẵn sàng di chuyển, công tác theo yêu cầu phục vụ hoạt động của chi nhánh.)