Sviluppatore front-end

Overview

B2B SaaS, clienti mid-large enterprise e €1.5M+ raccolti da investor €35K - 45K RAL (ma siamo flessibili)
Mac Book Pro + 8 ore al mese per formazione e progetti personali / esperimenti

Chi siamo?

Siamo una tech company con una missione chiara: portare il potere del game-based learning dentro ogni azienda del mondo. Collaboriamo già con 50+ brand come Prada, L’Oréal, BMW, Bulgari, Angelini, ING e abbiamo raccolto oltre €1M di investimenti da top founder e VC.Il nostro prodotto, Gamindo Builder, è un B2B SaaS che trasforma la formazione aziendale da click & sleep a esperienza memorabile, efficace e misurabile.

Chi cerchiamo?4+ anni di esperienza come frontend developer

Teamwork “Siamo una squadra fortissimi” non è solo il titolo di una grande canzone di Checco Zalone, ma anche il modo in cui ci definiamo al lavoro. Farete parte di un team di prodotto, collaborando a stretto contatto con sviluppatori frontender e backender ed i nostri incredibili designer.

Problem Solving: essere una startup significa affrontare ogni giorno nuove sfide. Alcuni la vedono come una minaccia, noi cerchiamo chi la vede come un opportunità.Esperienza con Git come protocollo di versionamento.

Cosa ti garantisce un power-up?

Conoscenza di Pixi.js.€35K - 45K RAL (ma siamo flessibili)8 ore al mese per formazione e progetti personali / esperimenti

Full remote working: lavori da dove vuoi Retreat Gamindo in cui ci incontriamo per conoscerci meglio, divertirci e fare tanto team building + 2 Retreat Team all'anno in cui lavoriamo braccio a braccio.

Come si sviluppa la fase di selezione?

Livello 1: applica inviando il tuo CV in italiano, una cover letter e rispondendo ad un paio di domande :

-) Promettiamo di verificare tutto ASAP. Se risulterai in linea con le nostre aspettative, fisseremo un meet conoscitivo in cui approfondiremo Gamindo e te stesso. Durata circa 30 minuti.

Livello 2: laddove ci fosse un fit tra di noi, proseguiremo con un secondo meet per approfondire le tue competenze tecniche con il nostro CTO (no test scritti online/offline, no coding). Durata circa 45 minuti.

Livello 3:
Incrociamo le dita e rullo di tamburi. Se arrivi fin qui l ultimo step è un colloquio con il nostro CEO Nicolò per verificare il fit culturale. Per noi è fondamentale esser certi di spostare vision, mission e soprattutto i valori aziendali. Durata circa 30 minuti.
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