SW Engineer Frontend

Referenz-Nummer: 74467

Wir suchen Sie als SW Engineer Frontend (m/w/d) in Ulm.

In der C2 & Battle Management Abteilung von Airbus werden echtzeitfähige komplexe Führungssystemefür Ground Based Air Defence (GBAD) entwickelt. Der/Die Stelleninhaber/in ist als SW Engineer Frontend für GBAD Systeme(d/m/w) tätig und implementiert und testet Bedienerfunktionen für das Human Machine Interface (HMI).

• Entwicklung und Test von Bediener-Dialogen auf Basis Java Swing und Net Beans Platform(RCP)
• Integration der Dialoge in ein HMI-Framework und Unterstützung der Systemintegration
• Spezifikation von automatisierten HMI Tests mit dem Requirements Management ToolDOORS, Durchführung der Tests mit dem Tool QF-Test
• Optional Mitwirkung bei Entwicklung und Test einer neuen Bedienoberfläche mit einem noch festzulegenden modernen HMI Framework
• Unterstützung bei der Erstellung von Requirements und Architektur Berücksichtigung von Kodierrichtlinien, Einhaltung des Entwicklungsprozesses und der Qualitätsanforderungen
• Erstellung der erforderlichen Dokumentation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Umfangreiche Erfahrung in Softwareentwicklung und Test von Java basierten Anwendungen inkl. Java Swing und Net Beans Platform (RCP)
• Sicherer Umgang mit Tools zur Software Erstellung, wie z.B. Net Beans IDE, Maven, Jenkins, JIRA, GIT und Subversion ist erforderlich
• Erfahrungen in der Testautomatisierung und Erfahrungen mit den Tools DOORS und QF-Test sind von Vorteil
• Erfahrungen mit objektorientierter SW-Entwicklung, mit Modellierung in UML und mit SWEntwicklungsprozessen (z.B. V-Modell XT, Scrum) sind von Vorteil
• Erfahrung mit dem Betriebssystem Linux ist wünschenswert
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Team Worker
• Gute Kommunikationskenntnisse

• Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation
• Attraktive Bezahlung nach angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall
• 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Vielfältige Angebote & Rabatte über Corporate Benefits
• Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und danach