AI Transformation Consultant - Senior Manager - Roma​/Milano

Overview

Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto. In EY puoi dare forma alla tua carriera e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.

Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già! Questi i fattori più influenti:

• Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
• Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;
• Sviluppo e progression di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
• Unnetwork internazionale su cui poter contare.

Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi?

Scopri nel concreto che cosa fa un/una AI People Transformation Expertin EY!

Il team HR Transformation della Sub Service Line People Consulting è formato da professionisti con esperienza nella gestione di progetti di AI Transformation trasversali alle funzioni aziendali, capaci di coniugare visione strategica e attenzione agli impatti su persone e organizzazione. Il ruolo prevede il supporto ai clienti nell’adozione consapevole delle tecnologie AI, affrontando le sfide tipiche della trasformazione della workforce e guidando iniziative che integrino tecnologia, processi e competenze.

Per il team HR Transformation siamo alla ricerca di un Senior Manager che si occuperà di:

• Guidare progetti di AI Transformation a livello enterprise, assicurando la gestione strategica degli impatti su workforce, competenze e modelli organizzativi.
• Condurre AI Readiness Assessment per valutare maturità, rischi e opportunità in ottica organizzativa e people.
• Definire roadmap di AI adoption per l’intera organizzazione, integrando tecnologia, processi e modelli di lavoro.
• Progettare e implementare programmi di formazione sull’AI, per sviluppare AI literacy e nuove competenze in tutte le funzioni.
• Supportare Strategic Workforce Planning in contesti di automazione e collaborazione uomo-macchina.
• Facilitare il change management e la comunicazione interna, favorendo engagement e fiducia negli algoritmi.

• Laurea in discipline economiche, organizzative, STEM o affini.
• Almeno 8 anni di esperienza in ambito HR Transformation con recenti esperienze in ambito AI for HR & AI Transformation.
• Conoscenza dei processi HR e delle dinamiche di workforce evolution (skills-based, AI adoption).
• Familiarità con strumenti AI per HR ebusiness (es. recruiting automation, analytics, skills intelligence).
• Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.
• Capacità di visione strategica e di interazione con stakeholder C-level.
• Capacità di gestione e coordinamento del team, con un atteggiamento collaborativo e la capacità di lavorare efficacemente in un ambiente multidisciplinare, dinamico e in continua evoluzione.
• Accelerare le tue competenze:
  Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot
  365 al tool proprietario EYQ, passando per PowerBI
• Allargare i tuoi orizzonti:
  Lavora in internazionale, disponendo di un network di professionisti globali
• Dare il meglio di te:
  Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.

• Avrai accesso a servizi di welfare aziendale diversificati;
• parteciperai a programmi di leadership.

In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico:
Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva. Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate:
Together, all in. Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere,…