Junior SEA​/Google Ads-Account Manager | E-Commerce | Remote

Über uns

Wir sind Wachstumspartner für ambitionierte E‑Commerce‑Brands & Onlineshops mit Sitz in Frankfurt am Main. Wir helfen, profitabel auf 7‑bis 8‑stellige Jahresumsätze zu skalieren mit Google Ads, Google Shopping und weiteren Online‑Marketing‑Tools.

• Signalbasiertes PMAX‑System, das gezielt passende Neukunden anspricht
• Fundiertes E‑Commerce‑Know‑How zum höheren Ranking und Umsatzwachstum
• KI‑gestützte Kampagnenstrategie, Analyse und Skalierung

• Direkter Kundenkontakt mit jungen Gründern und Online‑Shop‑Inhabern
• Vollzeit & 100 % Remote‑Arbeit mit weltweiter Flexibilität
• Bonussystem für Vertragsverlängerungen, exzellente Performance & Kundenerfolg
• Aufbau von Marketing‑Strategien und Umsetzung klarer Skalierungs‑Strategien im Google Ads‑Account

WICHTIG:
Ohne vorherige Erfahrung in Google Ads bitte nicht bewerben!

• Verantwortung für diverse Onlineshops übernehmen, ihnen Werkzeuge zur Growth‑Strategie geben
• Kickoffs und individuelle Roadmaps definieren
• Wöchentliche Accountability Calls durchführen
• Google Chat‑Support für schnelle Fragen und Erfolge
• Messbare Ergebnisse für unsere Kunden liefern

• Betreuung der Accounts in Zusammenarbeit mit unserem Spezialisten‑Team
• Tägliche Meetings zur Analyse und Optimierung
• Kommunikation mit dem Sales‑Team und rechtzeitige Verlängerungen vorschlagen

• Entwicklung von Google Ads‑Copy auf Expertenniveau
• Optimierung von Ads, Sitelinks, PMAX‑Kampagnen & Such‑Kampagnen
• Erkennung von Engpässen im Shop‑Umsatz und Umsetzung von Lösungen

• Digitale Versiertheit & schnelle Einarbeitung in neue Tools
• E‑Commerce‑Erfahrung – idealerweise Portfolio mit Kunden‑Accounts > 10.000 € / Monat
• Starke Kommunikations‑ & Emotional‑Intelligenz, selbstverantwortliches Handeln
• Tiefes Verständnis von Google Ads‑Technologie & KPIs (CLTV, CPA, ROAS, CTR)

• Junges, talents‑orientiertes Team, offene Kultur
• Regelmäßige Team‑Events rund um den Globus
• 100 % Remote‑Arbeit, individueller Arbeitsplatzwahl
• Fitnessstudio‑Mitgliedschaft, neuer Laptop auf Wunsch
• Faire Entlohnung & leistungsbezogene Boni

• Dynamische Startup‑Kultur, keine starre Hierarchie
• Remote-Setup mit Online‑Onboarding
• Fokus auf individuelle Stärken, keine vorgegebenen Pfade
• Teamschätzung entsteht aus Spitzenleistungen in allen Lebensbereichen

• Bewerbung per Formular mit Lebenslauf & Anschreiben
• Team‑Feedback innerhalb von 48 Stunden
• Erstes Screening‑Gespräch (30 min)
• Fallstudie/Projektaufgabe
• Interview mit Gründern (1,5 h)
• Endgültiges Angebot