Online Sales Manager​/pixelhead für unsere Tochterfirma RE-IN

Über uns

Neuerfinden, weiterentwickeln, sich ständig verbessern und dabei den Menschen und das Erlebnis in den Mittelpunkt zu stellen ist unsere tägliche Mission. Damit identifizieren wir uns und damit gestalten wir besondere Online- und Einkauferlebnisse für unsere Kunden. Als starkes Team gehen wir unsere Herausforderungen und Aufgaben querlösend an. Wir denken REtail neu und entfesseln gemeinsam als Pixelheads die Zukunft des digitalen Handels.

• Proaktives Erkennen von Kundenbedürfnissen, aktueller Kundennachfrage sowie Vermarktungschancen und daraus resultierende Entwicklung entsprechender Maßnahmen für unser B2B-Geschäft
• Bestückung und Steuerung größerer, saisonaler Werbemaßnahmen wie bspw. Black Week, Technik-Sommer nach Produkten, Verfügbarkeit und Preisen
• Konzeption und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen mit dazugehöriger Produktauswahl über Push-Marketing-Maßnahmen
• Stetige Markt-, Trend- und Wettbewerbsbeobachtung
• Enge crossfunktionale Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen, wie Einkauf, Marketing und E-Commerce
• Auswertung von Performance-Kennzahlen sowie der datengestützten Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
• Prozessoptimierung und Automatisierung von Arbeitsabläufen im Online-Sales (z.B. durch den Einsatz von KI-Tools)

• Studium oder Ausbildung im Bereich E-Commerce, Marketing oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing/Vertrieb bzw. E-Commerce
• Affinität und Begeisterung für E-Commerce-Themen und aktuellen Entwicklungen in der Branche
• Fundierte Sortimentskenntnisse im Bereich Messtechnik oder Werkzeug sind von Vorteil.
• Gespür für Handel und unternehmerisches Denken
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Initiativbereitschaft, Kreativität, Teamfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir sind ein Great Place to Work

RE-IN bietet dir durch eine offene und empathische Arbeitsumgebung die optimale Möglichkeit, aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken und dich dabei selbst weiterzuentwickeln. Für diese einzigartige Unternehmenskultur wurden wir vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet.

Menschen statt Nummern Bei uns bist du keine Nummer, sondern wirst als Mensch wertgeschätzt.

Optimierungen brauchen keinen Auftrag Gute Ideen kannst du stets unbürokratisch und schnell in die Tat umsetzen.

Vertrauen fördert Kreativität Bei uns hast du die Chance, die beste Version deiner selbst zu werden.

Nah auch in der Ferne Auch beim Mobilen Arbeiten unterstützen wir uns mithilfe moderner Tools gegenseitig.

Pixelevents Regelmäßige Pixelevents für Foodies und Fitnessfreaks.

Bei Conrad Electronic fördern wir aktiv die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Unsere Stellen stehen allen qualifizierten Bewerbenden offen, ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer Nationalität, ethnischen oder sozialen Herkunft, Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identität.