Projektleiter*in Unternehmensentwicklung

Als Projektleiter
* in Unternehmensentwicklung trägst du aktiv dazu bei, die strategische Steuerung und gesamtheitliche Weiterentwicklung der Migros Industrie und ihrer vier Segmente voranzutreiben. Du führst strategische Projekte durch, die die Transformation der gesamten Migros Industrie sowie ihrer Segmente beschleunigen. Bist du bereit, die Zukunft der Migros aktiv mitzugestalten?

Du unterstützt aktiv bei der Führung und Koordination des unternehmensweiten Transformationsprogramms.

Du entwickelst und implementierst strategische Konzepte, um Wachstum zu fördern und Wettbewerbsvorteile zu sichern.

Du übernimmst die gesamtheitliche Führung strategischer Projekte von der Initiierung bis zur Umsetzung und trägst die Verantwortung für Zeit- und Budgetpläne.

Du erstellst und präsentierst fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management, basierend auf der Analyse komplexer Sachverhalte.

Du führst und entwickelst interdisziplinäre Projektteams, um eine effektive Zusammenarbeit sicherzustellen und individuelle Stärken innerhalb einer Matrix-Organisation zu fördern.

Du steuerst Change-Management-Prozesse zur Unterstützung strategischer Veränderungen, inklusive zielgruppengerechter Kommunikation und der Einbindung aller relevanten Stakeholder.

Du identifizierst und bewertest Markt- und Technologietrends, um strategische Chancen und Risiken frühzeitig zu erkennen.

vorzugsweise eines Konsumgüterherstellers oder Retail-Unternehmens

in Betriebswirtschaft

Du hast Erfahrung in der Führung von komplexen Transformationsprojekten.

Du verfügst über eine kreative Denkweise, gute Storytelling-Fähigkeiten und Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Projektteams.

Du zeichnest dich durch strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln aus.

Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert.

Du verfügst über hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe.

Du zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative, starke intrinsische Motivation und ausgeprägte Umsetzungsstärke aus.

Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit souveränem und sicherem Auftreten, auch ausserhalb deiner eigenen fachlichen «Comfort Zone».

An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz

Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Curve-Bildschirme

Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.

Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).

Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge:
Arbeitgeber zahlt 2/3

Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.

Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen

Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung

Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.– pro Jahr

Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.

- pro Jahr

Nathalie Imhof

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber
* innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.

Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.

Dauer bis…