Senior Systems & Processes Manager; w​/m​/d

Die «Indirekte Beschaffung» ist der kompetente und strategische Business-Partner für die Beschaffung von indirekten Gütern und Dienstleistungen im genossenschaftlichen Detailhandel der Migros. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Indirekten Beschaffung aktiv mit, indem du unsere Systeme und Prozesse weiterentwickelst und nachhaltige Lösungen vorantreibst.

• Weiterentwicklung und nachhaltige Optimierung der Ivalua‑Beschaffungsplattform sowie Sicherstellung der korrekten Priorisierung und erfolgreichen Umsetzung der Arbeitspakete im ART (Agile Release Train)
• Entwicklung der Produktvision und Roadmap gemeinsam mit den Business Ownern sowie Abstimmung mit agilen Rollen, Solution Architekten und strategischen Stakeholdern in den Gesellschaften
• Führung von Gesprächen mit Partnern, Analyse von Zielgruppen sowie Unterstützung bei der Identifikation, Bewertung (Kosten‑/Nutzen) und Erfüllung der Kundenbedürfnisse
• Pflege eines proaktiven Austauschs mit den involvierten Teams, insbesondere mit den Fachbereichen der einzelnen Gesellschaften
• Priorisierung von Features, Erkennung von Abhängigkeiten auf Feature‑Ebene (auch ART‑übergreifend) sowie Koordination der übergreifenden Zusammenarbeit der Teams

• Bildung:
  
  Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik und/oder Business Requirements Engineering
• Berufserfahrung:
  Mehrjährige Berufserfahrung im Beschaffungsumfeld (Indirect Procurement)
• Nachweisliche Erfolge in der Digitalisierung von indirekten Beschaffungsprozessen (S2P, mit Hauptfokus auf P2P)
• Erfahrung in der konzeptionellen Erarbeitung von Businessprozessen, im Anforderungsmanagement und deren Umsetzung in beschaffungs‑ und finanzrelevanten Applikationen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und nachweisliche Erfolge im Stakeholder‑Management (auf C‑Level)
• Ausgeprägte Projekt- und Methodenkompetenzen (klassisch und agil/SAFe) sowie gute Organisationsfähigkeit und nachweisliche Führungserfahrung
• Deutsch (fließend)
• Englisch (gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

• Zentraler Arbeitsort:
  Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur:
  Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co‑Working‑Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil‑flexibles Arbeitsmodell:
  Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40 % Home Office)
• Sozialleistungen:
  Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Freizeit‑ und Kulturangebote:
  Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
• Sport‑ und Fitnessangebote:
  Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness‑/Wellness‑/Aquaparks

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case‑Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Frau Ana‑Maria Erbsland
Talent Acquisition Partner