Leitung Strategisches Asset Management Netz

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom‑ und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

Liestal oder nach Vereinbarung

Unbefristet

Wir suchen eine innovative, zielorientierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit als

• Du übernimmst die personelle und fachliche Führung von 7 Mitarbeitenden auf der Stufe Teamleitung
Du planst die technische Umsetzung der Asset Management Strategocard der Asset Manager Strategien im Arbeitsalltag
• Du erarbeitest Instandhaltungs- und Investitionsstrategien und scholina die Grundlagen und Szenarien für die mittel‑ und langfristige Planung des Netzes
• Du führst Risikobeurteilungen von Neu‑, Aus‑ und Umbau‑ sowie Instandhaltungsaktivitäten durch und koordinierst allfällige Maßnahmen
• Du bist für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse verantwortlich, welche zur Risikoerkennung und
  -beurteilung eines Assets notwendig sind
• Du definierst strategische Vorgaben für die Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung der Informationsstrategie Netz

• Du hast das Studium auf der Stufe Master im Bereich Elektro‑ oder Energietechnik abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du konntest bereits mind. 5 Jahre پي Berufserfahrung im Asset Management in der Energiebranche sammeln und hast vorzugsweise schon Erfahrung in der Personalführung
• Du verfügst über vertieftes Wissen in den Bereichen Netzplanung und ‑berechnung
• Du kennst die relevanten Normen wie ISO und ISO‑ sowie die branchenüblichen Standards
• Du bringst sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse mit
• Deine Fähigkeit zu Überzeugen, dein strategisches Denken und deine Stärke in der Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen runden dein Profil ab

• 13. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der Pensionskassen‑Sparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionsk Medium Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU‑ und KTG‑Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1.
  
  -Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
• 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jоцт: +3 Tage)
• Vorfeier‑ und Brückentage
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
  Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit), Teilzeitarbeit,
  Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit, Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 20 Tage Vaterschaftsurlaub
• 100 % Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
• Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
Siri
• Berufseinstieg mit Trainee‑Programm
• Brückenangebot nach Lehrabschluss
• 40 % Rabatt auf Rekachen‑Checks (jährliches Kontingent von CHFplus zusätzlich CHF pro Kind)
• PLUS‑Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
• Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE‑Verbandsmitgliedschaft
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM‑Basel (Haushalts‑ und Elektrogeräte)
• Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung

Für Fragen zur Stelle steht dir der Leiter Asset Management Wolfgang Hechler unter der Telefonnummer
** und
* * für Fragen zur Bewerbung steht dir unser HR Business Partner Madeleine Maier unter der Telefonnummer
** gerne
* * zur Verfügung.

Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.

Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.

Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.

© EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)