Responsabile Sviluppo aziendale

Mansioni

• sviluppo della strategia aziendale in collaborazione con il Comitato direttivo, il Consiglio d'amministrazione della SSR e i diversi settori della SSR
• redazione della rendicontazione strategica periodica, incluso il grado di raggiungimento degli obiettivi e dei KPI, da sottoporre alla direzione aziendale
• creazione e gestione di un portafoglio aziendale, in stretta collaborazione con i singoli settori
• coordinamento della gestione dell'innovazione, inclusa una facilitazione mirata
• direzione e supporto di progetti strategici su mandato della Direttrice generale e del Comitato direttivo della SSR (incluso Enavant SSR)
• guida del processo di trasformazione a livello di SSR tramite disposizioni metodologiche e allocazione delle risorse disponibili

• Esperienza pluriennale nello sviluppo aziendale e strategico in organizzazioni di grandi dimensioni, nonché nella gestione del personale e/o nella direzione tecnica di team di medie dimensioni
• Spiccata capacità di networking e di persuasione in assetti organizzativi complessi ed elevata abilità diplomatica nella gestione delle parti interessate interne all'azienda
• Forte capacità analitica e di comprendere e strutturare rapidamente eventuali problematiche
• Facilità nel collaborare in modo professionale con la direzione
• Elevata capacità di implementazione e orientamento ai risultati
• Ottime conoscenze del tedesco e del francese; la conoscenza di un'altra lingua nazionale costituisce titolo preferenziale

• Un ruolo attivo nella creazione di un nuovo team
• Un interessante ruolo chiave nello Stato maggiore della SSR e a stretto contatto con la Direzione del Gruppo
• L'opportunità di contribuire alla definizione dell'assetto organizzativo della SSR in un ambiente dinamico
• Un modello di lavoro ibrido con home office parziale

Katrin Junker
HR Beraterin
Telefon

Lo Stato maggiore della SSR è appena stato creato e dal 1° aprile 2026 sarà responsabile della gestione coordinata di tutte le mansioni di supporto ai vertici della SSR in collaborazione con le direzioni regionali e i settori nazionali. Sono di sua competenza i processi direttivi della SSR, lo sviluppo dell'azienda, l'ottimizzazione dei processi, le questioni giuridiche e la gestione dei partner della SSR.