Technicien; ne en sécurité de l'information, spécialisé; e en GIA

Company Description

Wepoint is the architect of major transformations for businesses and public sector organizations. We support our clients from strategy through technological implementation, always striving to think beyond the obvious and to act within the framework of Economic, Social, Environmental, and Technological Responsibility (RESET). Our goal is to create new ways of working, new economic models, and smarter environments. In nearly 20 years, we have become one of the key players in digital transformation, employing 3,500 people across Europe, Tunisia, North America, and the Asia-Pacific region.

COURAGE – AUTHENTICITY – OPENNESS – COMMITMENT – ELEGANCE.
Do these words resonate with you? They are our company values. At Wepoint, we are looking for committed talents who are ready to share their expertise within open and collaborative teams, and who are not afraid to take initiative. We also value people who are able to challenge themselves and continuously improve. At the heart of relationships at Wepoint are authenticity and the constant pursuit of excellence for our clients — this is what we expect from our future colleagues.

Le(la) Technicien(ne) en sécurité de l'information, spécialisé(e) en GIA assumera les responsabilités suivantes :

• Créer, supprimer ou modifier les comptes à privilèges élevés;
• Gérer les profils des comptes dans les annuaires de sécurité hébergés sur place (« on-premises ») et infonuagique;
• Octroyer et retirer les privilèges d’accès en conformité avec les processus et les règles établis;
• Assurer le suivi et le contrôle des différents répertoires de sécurité et des comptes à privilèges élevés;
• Réaliser les tâches de conformité sur les infrastructures dans le respect des procédures établies;
• Prendre en charge et résoudre les incidents de sécurité en GIA;
• Valider les demandes de services liées à la sécurité, évaluer les besoins, proposer des solutions pour y répondre et faire autoriser les demandes d’accès aux ressources informatiques par les détenteurs, gestionnaires et pilotes appropriés, selon les processus établis.
• Prendre en charge les demandes avec diligence, en recueillant l’information nécessaire auprès des intervenants concernés, pour améliorer la qualité du service et fournir un résultat complet dans les niveaux de service et de qualité attendus;
• Réaliser les actions nécessaires pour valider le résultat de ses actions en appliquant des mesures d’assurance qualité et assurer le suivi des demandes de la clientèle, de la qualité du résultat et de leur satisfaction;
• S’assurer du respect des processus et des normes établies en matière de sécurité de l’information et de GIA;
• Participer à l’amélioration, la modernisation et l’évolution des pratiques de gestion des identités et des accès en fonction du cadre de référence en gestion des identités et des accès (GIA) ainsi que des besoins de l’organisation;
• Collaborer aux exercices de révision des privilèges d’accès;
• Assurer l’exploitation des solutions de sécurité utilisées en GIA;
• Maintenir à jour les documents de référence (guides, procédures, etc.);
• Prendre en charge toute autre responsabilité relevant d’un technicien en sécurité de l’information.

• Démontrer cinq années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont trois années à titre de technicien en sécurité de l’information spécialisé en gestion des identités et des accès (GIA);
• Présenter deux mandats de 100 j-p chacun que la ressource a réalisé au cours des trois dernières années, pour des travaux en GIA à l’aide des annuaires de sécurité Microsoft Active Directory et/ou Microsoft Entra .

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

• Minimum of 3 weeks of vacation starting from the first year;
• Comprehensive group insurance with a generous employer contribution;
• Employer contribution to a group RRSP;
• Full remote work flexibility:
  Hybrid, Remote, or On-site;
• A warm, bright, and welcoming office offering fresh fruit, coffee, beverages, occasional meals, etc.;
• Annual IT equipment budget;
• A balanced work environ ment with flexible working hours;
• Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.;
• An international community of experts ready to share their knowledge;
• A company culture focused on individuals’ needs and their belonging to a strong community.

#tech&security