Prozess​/Applikationsmanager Verkauf POS w​/m​/d

Zur Unterstützung unseres Teams im Competence Center Application, welches dem Geschäftsbereich Informatik, Projekte & Prozesse unterstellt ist, suchen wir am Standort Oberwinterthur per sofort oder nach Vereinbarung Sie als

• Optimierung, Weiterentwicklung und Betreuung von folgenden Kernapplikationen:
  Kassenlösung TCPOS, SAP CAR (Modul POSDTA)
• Konzeption und Priorisierung von Anforderungen und Change Requests
• Sicherstellung von technischen Realisierungen (inkl. Testmanagement) sowie deren reibungslose Implementierung in den Produktivbetrieb
• Analyse vorhandener Geschäftsprozesse und deren Optimierung
• 2nd Level Support:
  Durchführung von Fehleranalysen und deren Behebung inkl. Dokumentation
• Betreuung von weiteren Applikationen wie ESL, Self Checkout oder Verbundwaagen
• Bindeglied zwischen dem Competence Center Application, den Fachverantwortlichen des Geschäftsbereichs Verkauf, der Gruppeninformatik BISON, dem Software-Lieferanten Zucchetti SA sowie den relevanten Stakeholdern innerhalb der fenaco Landi Gruppe
• Enger Austausch mit weiteren Fachabteilungen, beispielswiese POS Support sowie Digitale Unternehmensentwicklung
• Koordination und Steuerung der IT Service Partner
• Mitarbeit in (Teil-)Projekten

• Abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung als Wirtschaftsinformatiker/in FH/HF oder vergleichbare betriebswirtschaftliche Fortbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Wirtschaftsinformatik im Detailhandel und/oder im POS-Applikationsbetrieb
• Umfassendes Verständnis für kassenrelevante Geschäftsprozesse
• Begriffe wie ESL, Verbundwaagen oder Self Checkout sind keine Fremdwörter, Know‑how in SAP (ECC/S4) sowie SAP CAR (POSDTA) von Vorteil
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern aus Fachbereich, IT und externen Partnern
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Kundenorientiertheit sowie ein starkes Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Vorgehensweise, zielorientiert und kollaborativ

Bis 7 Wochen Ferien
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 25 Tage Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr erhalten Sie 30 Ferientage und ab dem 60. Lebensjahr sogar 35 Ferientage. Unsere Kadermitarbeitenden erhalten zum Ausgleich drei zusätzliche Ferientage zur freien Verfügung.

Flexible Arbeitsmodelle
Von flexiblen Arbeitszeiten über die transparente elektronische Zeiterfassung bis hin zum Arbeiten im Home Office – bei Volg profitieren Sie je nach Funktion von verschiedenen Möglichkeiten, Ihre Arbeit auf Ihre Bedürfnisse abzustimmen.

Vergünstigungen und Personalrabatte
Werden Sie Teil unseres Teams und erhalten Sie attraktive Vergünstigungen und Personalrabatte – etwa auf Mobile – und Prepaid‑Abos bei Swisscom für Sie und Ihre Familie, 10% Personalrabatt beim Einkauf im Volg, Vergünstigungen beim Möbel‑Einkauf in der Diga oder beim Wein‑Kauf bei Rutishauser‑Divino. Verschiedene weitere Sonderkonditionen, beispielsweise auf Wellnessangebote, runden unser Angebot ab.

Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Profitieren Sie von den vielfältigen internen Aus- und Weiterbildungsangeboten der Volg Academy oder individuellen Unterstützungsbeiträgen bzw. bezahlten Schultagen bei externen Weiterbildungen.

Ihr Recruiter
Joëlle Kuhn
HR Business Partner