Service Manager Software‑Asset- und Lizenzmanagement; m​/w​/d

Salary

CHF 100’000 - 135’000 per year

• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Software Asset Management bzw. Lizenzmanagement
• Technisches Verständnis und solide Kenntnisse im allgemeinen IT‑Umfeld
• Sicheres Verständnis verschiedener Lizenzmodelle (z.
  
  B. User‑, CPU‑, Core‑basierte Modelle)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2)

• Beratung zu Lizenzthemen und Optimierungspotenzialen im Kostenbereich
• Sicherstellung der Lizenz-Compliance innerhalb der Digitalen Zone
• Verantwortung für Budgetierung und interne Verrechnungsprozesse mit den wichtigsten Lieferanten
• Mitwirkung bei Beschaffungsprozessen für Standardsoftware
• Bearbeitung Team Mailbox & Triage der Anfrage

Die Fincons Group ist ein IT-Beratungsunternehmen, welches seit 40 Jahren die digitale Zukunft führender Unternehmen auf internationalen Märkten gestaltet. Die Fincons Group hat sich einen Namen gemacht, indem sie neue Geschäftsmodelle und die rasche Entwicklung von IT‑Systemen vorhersieht und erfolgreich interpretiert. Dazu hat sie ein komplettes Dienstleistungsangebot aufgebaut: von der Forschung und Beratung bis hin zu Design und Entwicklung, von der Systemintegration führender Softwarelösungen bis hin zum Anwendungsmanagement, wobei sie ihre Kunden Schritt für Schritt auf ihrem Weg der digitalen Transformation unterstützt.

Fincons ist ein multinationales Unternehmen mit mehr als 2.600 Mitarbeitern und mehreren Niederlassungen weltweit (in Italien, der Schweiz, Deutschland, Frankreich, dem Vereinigten Königreich, Belgien und den USA), aber vor allem ein Familienunternehmen, in dem die Gründer mit Engagement und Leidenschaft eine strategische Rolle spielen und das Unternehmen auf den gleichen Prinzipien einer vereinten und fürsorglichen Familie gründen.

• Innovation & Vielfalt:
  Arbeite an zukunftsweisenden Technologien in einem kreativen Umfeld.
• Karriere & Weiterentwicklung:
  Profitiere von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Eine Unternehmenskultur, in der unsere hochqualifizierten und zufriedenen Mitarbeiter der Motor unseres Erfolgs sind.
• Flexibilität:
  Hybrides Arbeiten mit Home-Office-Option.

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Grundlage in Übereinstimmung mit dem geltenden Recht für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.

Die Daten werden ausschließlich zum Zwecke dieser oder zukünftiger Auswahl verarbeitet und gespeichert, wodurch die in Art. 1 genannten Rechte garantiert werden. 13 Gesetzesdekret 196/03 und EU‑Verordnung 679/2016 (DSGVO)

last updated 9 week of 2026