Projektmanager Digital Solutions & Process Automation; w​/m​/d Zürich​/hybrid

Was du bewegst:

• Verantwortung für die Konzeption, Priorisierung, Umsetzung und den fachlichen Betrieb von Prozessautomatisierungen mittels Workflow-Engines und RPA.
• Enge Zusammenarbeit und Koordination unseres agilen IT Squads vom PI-Planning, zur Priorisierung der technischen Umsetzungen bis hin zur Release Planung.
• Zentralen Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT sowie Aufnahme und Analyse von Anforderungen aus den Fachbereichen und deren Übersetzung für die IT.
• Leitung und Mitarbeit von technischen und fachlichen Projekten zur Umsetzung von (Teil-)Automatisierungen entlang der Kernprozesse.
• ...und vieles mehr, von dem wir heute noch nicht wissen, dass wir es morgen brauchen.

• Du verfügst über einen sehr guten (Fach)
  Hochschulabschluss mit wirtschaftlichem oder naturwissenschaftlichem Schwerpunkt o.Ä. und min. 4 Jahre relevante Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld.
• Du bringst Erfahrung als Product Owner mit, überzeugst mit ausgeprägtem Business-Mindset und hervorragenden konzeptionellen Fähigkeiten, bist mit agilen Arbeitsmethoden vertraut und bringst Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Projektteams mit.
• Du zeichnest dich durch fundierte Kenntnisse in Business-Architekturen und Prozessmanagement aus, hast eine hohe Affinität zu digitalen Themen und entwickelst praxisnahe Lösungen mit echtem Mehrwert. Themen wie Prozess-/Workflow-Engines sowie RPA sind dir vertraut und du verfügst idealerweise über entsprechende Erfahrung. Erfahrung mit Camunda sind von Vorteil.
• Du gehst deine Arbeit mit Begeisterung und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität an und überzeugst durch Teamfähigkeit ebenso wie durch selbstständiges Arbeiten.
• Du bringst exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit, arbeitest strukturiert, findest dich auch in einem dynamischen Umfeld schnell zurecht, agierst souverän in agilen Organisationen und überzeugst durch einen adressatengerechten Kommunikationsstil in Deutsch und Englisch.

• Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien
• Modernen Büros an urbanen Standorten
• Grosszügige Regelung für das Arbeiten im Home Office
• Beteiligung am Krankenversicherungspaket
• Beiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum
• Zukunftsweisende Fragestellungen und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen