Tech Manager; Engenharia Remote Work

Job description

Embora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele. E foi por isso que a Kovi nasceu: para mudar essa estatística!

Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples.

Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo “pague o que usar”, compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada. E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação!

O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior! E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante. #Vem Ser Kover !

Ser Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio. Amamos pessoas se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo. Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover! ♥

Como Tech/Engineering Manager na Tribo de Carros, você liderará uma ou mais squads responsáveis por soluções críticas para manutenção, logística e regulação da frota. Você será responsável por pessoas, entrega, qualidade técnica e pela colaboração com times de produto, dados e operações.

Responsabilidades:

• Contratar, desenvolver e reter talentos de engenharia.
• Conduzir avaliações de performance, 1:1s, feedbacks e planos de desenvolvimento.
• Criar um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo.
• Desbloquear impedimentos e elevar o nível técnico da equipe.
• Criar uma rotina clara de performance, evolução técnica e acompanhamento dos devs
• Desenvolver a senioridade do time e garantir previsibilidade de entrega.
• Ser “escudo” do time em momentos de pressão e remover impedimentos rapidamente.

• Facilitar e garantir a qualidade de todas as cerimônias da squad como Planning, Refinement, Daily, Review / Retrospective, e Grooming técnico, e revisão de PRDs.
• Participar ativamente do planejamento trimestral e anual da Tribo.
• Contribuir para a estratégia técnica e evolução das plataformas da Tribo de Carros.
• Equilibrar prioridades entre melhorias estruturais, demandas operacionais e impacto de negócio.
• Gerenciar recursos, riscos, roadmap e previsibilidade de entrega.

• Garantir OTIF (On Time, In Full) das iniciativas.
• Trabalhar lado a lado com PMs e Tech Leads na definição de soluções escaláveis.
• Orquestrar dependências com Data, SRE, Infra, Operações e outras tribos.
• Garantir eficiência e qualidade em todo o ciclo de desenvolvimento.
• Ser protagonista da execução: acompanhar tarefas, destravar blockers, garantir fluxo.
• Operar com ownership alto, garantindo que o time entregue o planejado

• Definir e evoluir padrões de engenharia, arquitetura, testes e observabilidade.
• Estabelecer práticas de melhoria contínua (CI/CD, RCAs, Bug Bash, documentação).
• Reduzir dívida técnica e simplificar sistemas legados.
• Apoiar revisões técnicas e decisões arquiteturais complexas.
• Ter profundidade nos produtos da Tribo e capacidade de discutir soluções tecnicamente.

• Trabalhar próximo a manutenção, logística, regulatório e compliance.
• Entender profundamente fluxos operacionais e traduzi-los em soluções tecnológicas.
• Garantir alinhamento entre equipes técnicas e não técnicas.

Requisitos

• 5+ anos de experiência como engenheiro de software;
• 2+ anos liderando engenharia (gestão ou liderança técnica);
• Experiência prática com sistemas de backend, produtos operacionais ou plataformas críticas;
• Experiência sólida e comprovada com o ecossistema JavaScript/TypeScript, incluindo:
• Node.js (APIs, workers, serviços)
• TypeScript (projetos estruturados, tipagem avançada, práticas de qualidade)
• AWS (Lambda, ECS, SQS, SNS, Dynamo, S3, Event Bridge, mensageria e arquitetura serverless ou…