Applikationsverantwortliche*r Vollzeit Unbefristet

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine
* n

80-100%

• Verantwortung für klinische Applikationen: Sie übernehmen die Verantwortung für die Einführung, den Betrieb und die kontinuierliche Optimierung klinischer Softwarelösungen.
• 2nd-Level-Support: Sie sind zuständig für die Analyse und Behebung von Störungen sowie Bearbeitung von Incidents, Service Requests und Changes in Zusammenarbeit mit dem Service Desk und den Fachbereichen.
• Anforderungsanalyse & Lösungskonzepte: Sie analysieren Anforderungen aus Medizin, Pflege, Therapie und Administration und erarbeiten darauf basierend Lösungskonzepte und Spezifikationen.
• Konfiguration & Releases: Sie konfigurieren und parametrisieren die Applikationen, führen Tests durch und planen sowie realisieren Releases, Updates und Schnittstellenanpassungen.
• Schulung & Dokumentation: Unterstützung und Schulung von Power Usern, Key Usern und Endanwender
  * innen sowie Erstellung von Benutzerdokumentationen und Arbeitsanleitungen.
• Prozessoptimierung & Datenschutz: Sie standardisieren Prozesse, optimieren Abläufe und unterstützen bei IT-Sicherheits- und Datenschutzvorgaben.
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (EFZ mit Weiterbildung, HF, FH oder vergleichbar)
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Applikationsmanagement oder einer ähnlichen Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen
• Kenntnisse in klinischen und administrativen Prozessen in Spitälern oder Bereitschaft zur Einarbeitung
• Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Fachapplikationen (z.B. KIS, ERP, Subsysteme) sowie Release- und Change-Management
• Versierter Umgang mit Ticketsystemen und ITIL-orientierten Prozessen (Incident-, Problem-, Change-Management)
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch in komplexen Situationen
• Adressatengerechte Kommunikation mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen (Ärzt
  * innen, Pflege, Therapie, Administration, IT, Lieferanten)
• Sie übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten selbstständig und bringen sich konstruktiv in ein interdisziplinäres Team ein.
• Belastbarkeit und Ruhe bei Störungen und Go-Lives
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
• Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
• Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.chbis 25 % uvm.)
• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlichvorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

• Mögl…