Personalmarketing & Talent-Netzwerk-Strategie; m/w/d – Hybrid
Remote / Online - Candidates ideally in
Germany, Pike County, Ohio, USA
Listed on 2026-03-01
Germany, Pike County, Ohio, USA
Listing for:
Ingenieurbüro Gunnar Heimann
Full Time, Remote/Work from Home
position Listed on 2026-03-01
Job specializations:
-
HR/Recruitment
-
Marketing / Advertising / PR
Job Description & How to Apply Below
Location: Germany
Referenz-Nummer:
Wir suchen Sie als Personalmarketing (m/w/d) in Donauwörth.
Ihre Aufgaben- Kommunikation in den sozialen Medien und Kontaktaufnahme mit den entsprechenden Zielgruppen
- Organisation verschiedener Aktivitäten wie Schulforen, Konferenzen, Live-Chats und
- Zusammenarbeit mit Mitgliedern der HR-Community sowie mit internen und externen Schnittstellen der Gruppe
- Transversale Projekte, wie z.
B. der Aufbau eines Netzwerks von Alumnis in Zusammenarbeit mit unseren strategischen Partnern - Entwicklung der Attraktivität im Hinblick auf Diversität und Internationalität. Begleitung der lokalen Personalmarketingaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem HRNetzwerk
- Unterstützung des Onboarding Managements vor Ort und Mitwirkung an
Ihr Profil Studium
- Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft, Internationales Management, Wirtschaftswissenschaften : mind. Bachelor-Studiengang oder Schwerpunkt im Personalwesen, Kommunikation, digitalem Marketing
- Marketing : mind. über 3 Jahre
- Personalwesen : mind. über 3 Jahre
- Projektmanagement : mind. über 3 Jahre
- Kommunikation
- MS-Office : mind. Kenntnis von Detailfunktionen
- SAP : mind. Kenntnis von Detailfunktionen
- Google Suite
- Deutsch : mind. verhandlungssicher
- Englisch : mind. versiert
Anforderungen
- Sie sind ergebnisorientiert und gut organisiert und haben Spaß an der Analyse von Sachverhalten und der Entwicklung von Strategien und Aktionsplänen
- Sie verfügen über internationale Erfahrungen, die Sie befähigen, mit funktionsübergreifenden Teams aus verschiedenen Kulturen zu arbeiten
- Sie sind kreativ und neugierig und bringen gerne innovative Ideen und neue Arbeitsweisen durch digitale Lösungen ein
- Serviceorientiert, pro-aktiv, zuverlässig
- Kommunikationsfähigkeiten, Präsentationsfähigkeiten
- Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, guter Teamplayer
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation
- Attraktive Bezahlung nach angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall
- 30 Tage Jahresurlaub
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Vielfältige Angebote & Rabatte über Corporate Benefits
- Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und danach
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