Sales & Hr Administration Specialist - Da Remoto; Italia - C. Indeterminato

Position: Sales & Hr Administration Specialist - Da Remoto (Italia) - C. Indeterminato
Sales Hr Administration Specialist Da remoto Italia
Safeguard Global è una multinatechi americana leader nei servizi HR che mette al centro persone, innovazione e compliance internazionale. Siamo in forte espansione sul mercato italiano ed europeo.
Entrerai in un ambiente dinamico e strutturato, diventando punto di riferimento operativo e commerciale per clienti italiani e internazionali.
Responsabilità

Raccolta e analisi delle vacancy dei clienti (PMI e grandi aziende)
Stesura e pubblicazione annunci sui principali canali di recruiting
Screening CV e gestione colloqui di selezione
Presentazione profili a clienti attivi e prospect
Attivazione contratti di somministrazione
Gestione operativa dei lavoratori e monitoraggio scadenze
Gestione proroghe, rilevazione presenze e reportistica
Amministrazione eventi del rapporto di lavoro (assunzioni, cessazioni, malattie, infortuni, ferie, procedimenti disciplinari)

Requisiti

Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
Almeno 2 anni di esperienza in Agenzie per il Lavoro o società HR
Competenze solide in recruiting e amministrazione del personale
Familiarità con strumenti di social recruiting e ATS
Buona conoscenza dell'inglese
Conoscenza gestionali Intiway o In Recruiting
Forte orientamento al cliente e al risultato
Spirito collaborativo e ottime capacità relazionali
Capacità di lavorare in contesti dinamici
Precisione e problem solving
Approccio consulenziale ed empatia
Gestione delle priorità

Retribuzione e condizioni
Package retributivo commisurato all'esperienza
CCNL Commercio – 14 mensilità
Full time 40h (lunedì‑venerdì)
Smart working flessibile e orientato agli obiettivi
Crescita in contesto internazionale
Entrerai in una realtà globale che supporta le aziende nella gestione del capitale umano a livello internazionale, promovendo innovazione, inclusione e sviluppo sostenibile.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi (D.lgs. 198 / 2006 e Decreti Legislativi 215 e 216 / 2003)
#J-18808-Ljbffr