SAP​/IT HR Leitung

Branche: Gesundheitswesen
Mitarbeiter: ca. 7000
Referenznummer:
Kurz und prägnant: Fachliche und disziplinarische Führung, SAP HCM & SAP Success Factors, non SAP Systeme, Projektmanagement, HR-Systemarchitektur, in St. Gallen/Home-Office.

• Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen HR-Systemlandschaft inklusive effizientem Schnittstellenmanagement
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von HR-System-Spezialistinnen und
  -Spezialisten
• Systemtechnische Beratung von HR-Fachbereichen und Führungspersonen bei operativen und strategischen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit IT, externen Dienstleistern und internen Stakeholdern zur Sicherstellung stabiler, integrierter und anwenderfreundlicher HR-Systeme
• Übernahme von Projektleitungen oder fachlicher Verantwortung in HR-IT-Projekten, inklusive Evaluation und Auswahl von Systemlösungen
• Sicherstellung einer zukunftsfähigen, skalierbaren und prozessnahen HR-Systemarchitektur

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Verantwortung für HR-IT-Systeme, idealerweise in komplexen Organisationen (z.
  
  B. Gesundheitswesen, öffentlicher Sektor, regulierte Umfelder)
• Fundierte Kenntnisse gängiger HR-Softwarelösungen wie SAP HCM, SAP Success Factors, Abacus, Workday oder vergleichbarer Systeme
• Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren digitaler Abbildung in integrierten Systemlandschaften
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Veränderungskompetenz mit der Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen mitzunehmen

Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit unter oder recruiting zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!