SAP HCM Senior Berater & Entwickler; m​/w​/d

Overview

SAP HCM Senior Berater & Entwickler (m/w/d) | St. Gallen | Hybrid Work | minimale Reisetätigkeit

Nach ausführlicher Absprache mit meinem Auftraggeber habe ich bei einem marktführenden international tätigen familiengeführten Technologieführer eine SAP HCM Senior Berater & Entwickler-Stelle vergeben. Das Unternehmen bietet ein familiäres und kreatives Arbeitsumfeld mit internationaler Ausrichtung, regionaler Präsenz und hohem Qualitäts- und Innovationsanspruch. Die Nähe zum Kunden, Vertrauen, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Respekt und der Fokus auf die Entwicklung der Mitarbeitenden sind zentrale Werte.

Es wird Wert auf persönliche Weiterentwicklung gelegt.

• Unterstützung der ganzheitlichen personalwirtschaftlichen Prozesse mit Implementierung, Beratung, Konzeption und Customizing des SAP HCM Systems sowie Dokumentation
• Nationale und Internationale Projekte über alle Projektphasen hinweg zur Erstellung neuer Applikationen im HR-Umfeld (Konzeption, Implementierung und Einführung)
• Konzeptionierung fachlicher und technischer Modelle zur Abbildung von Geschäftsprozessen und Weiterentwicklung von lokalen und globalen HR-Anwendungen auf Basis von SAP HCM (u. a. digitale Akte, ESS / MSS Applikationen mit Fiori, etc.)
• Ansprechpartner für den Fachbereich bzw. Key-User und Treiber der Weiterentwicklung, Anwenderschulungen und Workshops
• Fachlicher Ansprechpartner sowie Supportfunktion für weltweite HR-Abteilungen zur Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse

• Studium im Bereich Informatik oder Betriebswirtschaftslehre oder eine ähnliche Ausbildung mit SAP-Hintergrund und mehrjähriger Erfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in Projekten im Bereich SAP HCM
• Gute Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse sowie IT-Applikationen
• Kenntnisse in der Softwareentwicklung (z.
  
  B. ABAP/UI5) bzw. SAP HCM Processes & Forms von Vorteil
• Projektarbeitserfahrung;
  Projektleitungserfahrung von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse, souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, Servicegedanken, Teamgeist
• Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und bevorzugt Englisch

• Spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen mit breitem Tätigkeitsfeld
• Flache Hierarchien, hoher Freiraum und die Möglichkeit, eigene Ideen mitzugestalten
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten, starker Teamzusammenhalt und internationale Unternehmenskultur
• Relocation-Hilfe, Social Benefits, Boni und vielfältige Mitarbeiterprogramme
• Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum in einem expandierenden, weltweit tätigen Unternehmen
• Flexible Jahresarbeitszeit mit Hybridmodell, Ferien zwischen 25 und 30 Tagen (je nach Alter)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (intern sowie extern)

Arbeitsort:
Raum St. Gallen. Home-Office/Mobile Office: 2-3 Tage pro Woche;
Präsenztage: 2-3 Tage pro Woche. Reisebereitschaft: keine. . Ansprechpartner:
Daniel Korcack,  Kontakt per  Telefon:  403. Weitere Stellen finden Sie auf der Website.