Talent Acquisition Consultant; on-site in Wimmis; m​/w​/d

Talent Acquisition Consultant (on-site in Wimmis) (m / w / d)

Rheinmetall Air Defence AG in Zürich, Wimmis

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-.: CH00809

Anstellungsart:
Vollzeit

Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag

Verstärken Sie unser HR-Team der Rheinmetall Schweiz und gestalten dabei die zukünftige Personalarbeit aktiv mit. Sie unterstützen als Recruiter (m / w / d) die operative Abwicklung aller Personalbeschaffungsprozesse. In dieser Position vertreten Sie das Recruiting Center der Gruppe in Deutschland, sind aber lokal in Wimmis für verschiedene Schweizer Standorte zuständig.

• Durchführung von Recruitingaktivitäten am Standort in Wimmis unter Berücksichtigung unterschiedlicher Medien- und Recruitingkanäle sowie eigenständige Überprüfung des Massnahmenerfolges je Stelle
• Erstellung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung von Markttrends und rechtlichen Bestimmungen
• Bewerberverwaltung und
  -kommunikation im Bewerbungsverfahren
• Beratung der Fachbereiche und Führung von Auftragsklärungsgesprächen
• Durchführung von Interviews für den Selektionsprozess
• Stellenbezogene Vorauswahl geeigneter Bewerberprofile im Pre-Screening einschliesslich der Verfolgung nachlaufender Profilbewertungen der Fachstellen
• Erstellung von qualitativen und quantitativen Reportings des Recruiting Centers im notwendigen Umfang
• Personalmarketing auf Jobmessen der lokalen Gesellschaften und des Rheinmetall Konzerns
• Übernahme von Projekten innerhalb des Recruiting Centers

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischer, technischer oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige erfolgreiche Praxiserfahrung als Recruiter (m / w / d) eines Recruiting Centers oder als Researcher (m / w / d)
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Professionalität in der Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Hohes Verhandlungsgeschick und freundlicher, verbindlicher Umgang
• Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office Produkten inkl. Excel mit entsprechendem Verständnis der Datenaufbereitungsoptionen (z.B. Pivot)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit);
  Home-Office, wo möglich und sinnvoll
• Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
• Mitarbeitervorteile eines Grosskonzern, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy