Senior Privatkundenberaterin; alle mit Fokus Anlegen

Bei uns darfst du dich einbringen, die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich:
Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team frische Ideen umsetzen, Innovationen vorantreiben und die Kunden begeistern werden.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen.

• Die Migros Bank Kunden, durch deine umfassende und professionelle Beratung in den Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
• Dein Team, mit welchem du dich gemeinsam um die Weiterentwicklung und den Ausbau von teambetreuten Kunden kümmerst
• Neukunden, weil du sie mit deiner gewinnenden und aufgestellten Art leicht akquirieren und begeistern kannst
• Anspruchsvolle Kunden, indem du gemeinsam mit unseren Finanzplanungsexperten auf ihre Kundenbedürfnisse eingehst

mind. 6 bis 8 Jahre

Kundenberatung Retailbanking

Eidg. Diplom

Banking / Finanzplanung

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (von Vorteil)

• Erfahrung in der Privatkundenberatung und ein gutes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
• Flair, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und langfristig aufrechtzuerhalten
• Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Neukunden und eine offene, aufgestellte Persönlichkeit
• Flair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und sie für die passenden Finanzlösungen zu begeistern

• Kadervorteile
  Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
• Coaching
  Persönlicher Coach für Führungskräfte
• Kinderbetreuung
  bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office
  Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Berufliche Vorsorge
  Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank
  Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
• Zentraler Arbeitsort
  Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
• Handy-Abo
  Vergünstigte Abos und Anmeldung auch für Familie und Freunde
• Cumulus-Punkte
  Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert
• Du-Kultur
  Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation

Moritz Forrer

Teamleiter HR Business Partner

moritz.forrer

• Vorselektion der Bewerbungen
  Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung:
  Bis zu drei Wochen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
  Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung:
  Bis zu drei Wochen
• Kennenlernen Team
  Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer
  * innen und Arbeitgeber
  * innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
  Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung:
  Bis zu einer Woche