Spezialistin Banking Operations Finanzieren

Bei uns darfst du Verantwortung für unsere wichtigsten Dossiers übernehmen und deine Erfahrung an andere Mitarbeitende weitergeben. Wir suchen dich:
Eine Persönlichkeit, die immer den Überblick behält. Jemanden, der mit viel Elan und neuen Ideen Projekte vorwärtstreibt. Komm weiter.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

• Verarbeitung von Geschäften mit Grundpfanddeckung (Hypotheken und Baufinanzierungen) sowie Betriebsmittel- und Invesitionsfinanzierungen für unsere Privat- und Firmenkunden
• Eigenständige Erstellung und Verarbeitung von administrativen Kreditvorlagen sowie Bewirtschaftung sämtlicher Sicherheiten und Pfandbriefbankpositionen
• Abwicklung von Baukrediten mit Führung der Baukreditkontrolle
• Regelmäßige Kontakte mit Grundbuchämtern, Versicherungsgesellschaften und Vorsorgeeinrichtungen sowie anderen Finanzinstituten
• Kompetente Ansprechperson zur Unterstützung der Kundenbetreuer
• Bei Interesse engagierte Unterstützung und Verantwortung in der Ausbildung der Lernenden

• Gute Kenntnisse der Prozesse und Abläufe, vorwiegend innerhalb des Kernprozesses Finanzieren
• Exakte und speditive Arbeitsweise sowie Freude an administrativen Tätigkeiten
• Versierter Umgang mit PC-Programmen und Interesse an der digitalen Weiterentwicklung der Bank
• Aufgestellte, lösungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit
• Abgeschlossene Bankausbildung oder kaufmännische Grundausbildung im Bereich Notariat/Grundbuchamt (von Vorteil)

1 – 3 Jahre

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Bank, Notariat oder Grundbuchamt

• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (Grundkenntnisse)

• Kinderbetreuung bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Jährliches großzügiges Well-being-Guthaben
• Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
• Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
• Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
• Vergünstigte Abos und Anmeldung auch für Familie und Freunde
• Individuelle Möglichkeiten für Home Office

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen.

Gespräch mit HR & Fachabteilung:
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen.

Persönlichkeits-/Leistungstest:
Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlichen Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu einer Woche.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital):
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu einer Woche.