SAP Senior Consultant​/Manager Finance and Controlling

Overview

Senior Consultant SAP Finance & Controlling (m/w/d)
Unbefristete Festanstellung

• Vollzeit
• Hybrides Arbeitsmodell;
  Einsatzorte in mehreren deutschen Metropolregionen

In dieser Position übernimmst du die fachliche Planung und Steuerung nationaler sowie internationaler SAP-FI/CO-Projekte – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Go-Live. Du analysierst bestehende Finanz- und Controlling-Prozesse, entwickelst diese gemeinsam mit den Fachabteilungen weiter und bewertest neue Anforderungen anhand fundierter Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen. Darüber hinaus verantwortest du die Weiterentwicklung bestehender SAP-FI/CO-Lösungen, setzt notwendige Anpassungen per Customizing um und begleitest Anwender sowie Key User beratend bei fachlichen und technischen Fragestellungen.

Die eigenständige Konzeption und Durchführung von Workshops und Schulungen gehört ebenso zu deinem Alltag wie die punktuelle Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder Inhouse-Betreuung von SAP FI und/oder CO inkl. sicherer Customizing-Kenntnisse
• Sehr gutes Verständnis für Prozesse im externen Rechnungswesen und Controlling
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du wirst Teil eines Unternehmens, das Eigenverantwortung, Vertrauen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe aktiv lebt. Dich erwarten abwechslungsreiche Projekte, moderne Arbeitsweisen und ein Umfeld, das fachliche und persönliche Weiterentwicklung gezielt fördert.

• Hybrides Arbeiten mit frei wählbarem Mix aus Remote Work, Büro und Projekteinsatz
• Gleitzeitmodell und die Möglichkeit, zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage zu besonderen Anlässen
• Zeitwertkonto für längere Auszeiten oder Sabbaticals

• Professionelles Onboarding mit persönlichem Ansprechpartner
• Buddy-Programm und aktive interne Netzwerke
• Umfassendes internes Weiterbildungsangebot, ergänzt durch individuelle Entwicklungsformate
• Regelmäßige Feedback- und Austauschformate zur persönlichen Weiterentwicklung

• Zuschuss zu einer Sport- und Gesundheitsmitgliedschaft
• Attraktive Vergünstigungen über ein Corporate-Benefits-Programm
• Flexible Mobilitätslösungen (z.
  
  B. Job Rad, Bahn Card oder Dienstwagenoption)
• Moderne IT-Ausstattung zur beruflichen und privaten Nutzung
• Empfehlungsprämien für erfolgreiche Weiterempfehlungen