Teamleitung Versicherungs- und Stiftungsabschluss; w​/m​/d

Shape the future. Yours and ours.

Would you like to help people to lead a self-determined life? And do you want to use your creative scope to reconcile your professional and personal ambitions? Then we can offer you an exciting prospect : at Swiss Life you will be able to deploy your individual talents and expertise in a stimulating and flexible work environment. What’s more, you will be given a good measure of responsibility and can thus contribute to shaping the future of Swiss Life.

• Du übernimmst die fachliche Führung und die Verantwortung für ein Team von sieben Mitarbeitenden im Bereich Buchhaltung für unsere Stiftungen sowie das Accounting des Nebenbuches für die Einzel- und Kollektivversicherung.
• Du stellst sicher, dass die Buchführung sowie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR korrekt und termingerecht erfolgen.
• Für unsere Stiftungen erstellst du die Jahresrechnung nach Swiss GAAP FER 26 und die Geschäftsberichte.
• Du betreust, verbuchst und erstellst die Abrechnung des Sicherheitsfonds.
• Gemeinsam mit internen Fach- und Revisionsstellen entwickelst du Prozesse und Schnittstellen weiter – mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung.

• Du hast mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung von Stiftungen und von Einzel- und Kollektivlebenabschlüssen
• Du bringst Führungserfahrung mit und hast Freude daran, Mitarbeitende zu fördern und weiterzuentwickeln.
• Du denkst analytisch, handelst eigeninitiativ und triffst Entscheidungen klar und überzeugend.
• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen im Bereich Accounting / Finanzen (z. B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, Bachelor in Betriebswirtschaft, eidg. dipl. Experte)
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

We help our employees to shape their professional development and their private life to their best advantage and throughout all phases of their life. Our , such as options for working from home, 25 to 30 days of leave, 3rd pillar premium contributions and a broad range of continued training options contribute to this goal.

For this position, Swiss Life is not accepting any application dossiers from recruitment agencies that are submitted spontaneously. Only applications submitted by prior agreement via the will be accepted.

No liability will be accepted for spontaneous applications and any fees / costs incurred by them. Thank you for your understanding.

Linda Fackelmayer

Tel :

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