Senior Product Manager Hypotheken Und Firmenkredite

Bei uns darfst du deine Fachkenntnisse einbringen und unsere Finanzierungsprodukte weiterentwickeln. Dabei steht der Mensch im Zentrum und die Beziehung zu unseren Kunden geniesst den höchsten Stellenwert.

• Life-Cycle-Management von Produkten und Preisen im Kreditgeschäft mit Fokus auf Hypotheken (selbstbewohnt und Renditeliegenschaften) sowie die verschiedenen Arten von Firmenkrediten
• Prüfen und Umsetzen von produkt- und preisbezogenen Innovationen von der Idee über die Kundentests bis zur flächendeckenden Skalierung
• Verfolgen und Analysieren von Trends sowie Entwicklungen im Kreditbereich inklusive der regulatorischen Vorgaben und entsprechende Massnahmenableitung für den erfolgreichen Ausbau unseres Kreditgeschäftes
• Konzeptionelles Entwickeln, Planen und Priorisieren von Massnahmen im Produktporfolio "Kredite" zur Verbesserung Volumen- und Ertragslage der Gesamtbilanz
• Wahrnehmen der Schnittstelle zu Segments- und Vertriebsmanagement, Legal & Compliance, Treasury, Operations, Risk, IT und anderen Kernbereichen der Bank
• Mitarbeit in einem auf das Kreditgeschäft fokussierten, agilen Value Stream, welcher sich um alle Kundenbedürfniss rund um das Aktivgeschäft kümmert

• Bildung:
  
  Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Idealerweise Banking & Finance, VWL, BWL oder ähnliche Studienrichtung
• Berufserfahrung: mindestens 5 Jahre im Product Management, in der Beratung von Kreditinstituten oder in ähnlichen Positionen
• Vertieftes Fachwissen im Kredit- und Hypothekargeschäft, insbesondere auch im Pricing, den regulatorischen Anforderungen (Basel III) sowohl im Privat- wie auch im Firmenkundengeschäft
• Adressatengerechte Kommunikation mit allen relevanten Ansprechspartner bis hin zum Senior Management
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeite gepaart mit einer pragmatischen Vorgehensweise und Problemlösungsfähigkeiten. Quantitative Datenanalyse mit Fokus Rentabilitätstreiber
• Erfahrung im Projektmanagement nach agilen Prinzipien von Vorteil
• Flexible, agile und unkomplizierte Persönlichkeit mit viel Eigeninitiative und unternehmerischem Denken und Handeln
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)

• Kadervorteile:
  Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
• Coaching:
  
  Persönlicher Coach für Führungskräfte
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office:
  Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Berufliche Vorsorge:
  Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank:
  Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Assessment-Center
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Doris Liechti

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