SAP SuccessFactors & HCM Specialist

Branche: Gesundheitswesen

Mitarbeiter: ca. 10'000 - 15'000

Referenznummer: V634VV
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Kurz und prägnant: SAP Success Factos, HR- & Payroll Integration, SAP Integration Suite, technische Gesamtverantwortung, in Zürich/Home-Office.

Dein Aufgaben gebiet:

• Technische Gesamtverantwortung als Subject Matter Expert für SAP Success Factors EC- und ECP-Lösungen
• Konzeption, Implementierung und Wartung von Integrationen (SAP-Systeme, Middleware, APIs, dateibasierte Schnittstellen)
• Steuerung technischer Konfigurationen, Erweiterungen und kundenspezifischer Entwicklungen im EC/ECP-Umfeld
• Analyse und nachhaltige Behebung komplexer technischer sowie lohnabrechnungsrelevanter Systemprobleme inklusive Koordination notwendiger Korrekturmaßnahmen
• Sicherstellung von Datenintegrität, Systemperformance und Einhaltung von Sicherheitsanforderungen bei HR- und Payroll-Integrationen
• Übersetzung fachlicher Anforderungen aus HR und Payroll in tragfähige technische Lösungen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Application- und Data-Teams
• Mitarbeit bei Integrationsprojekten, Zentralisierungs-, Automatisierungs- und Standardisierungsinitiativen
• Analyse und Lösung anspruchsvoller Incidents im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Gewährleistung der Einhaltung definierter Systemrichtlinien, Sicherheitsvorgaben und technischer Standards
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Betriebsunterlagen
• Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern und internationalen IT-Teams

Dein Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Fachschule, FH, Universität oder vergleichbar);
  Hintergrund in Wirtschaftsinformatik von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und Informatik
• Tiefgehende Erfahrung mit der technischen Architektur von SAP Success Factors EC und ECP
• Praxiserfahrung mit SAP Integration Suite / CPI, APIs, IDocs sowie Schnittstellen im Payroll-Umfeld
• Verständnis technischer Aspekte von Abrechnungsschemata, Regeln und Abrechnungssteuerung
• Vertrautheit mit SAP-Systemen, Middleware-Technologien und HR-Datenmodellen
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Serviceorientierung
• Begeisterung für technische Problemlösung, Automatisierung und teamübergreifende Zusammenarbeit
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
  Französischkenntnisse von Vorteil

Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.

Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter oder recruiting zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!