V&V Test Engineer

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori:
People, Knowledge e Innovation.

Experis ricerca una figura di V&V Test Engineerper inserimento in importante azienda multinazionale operante nel settore ferroviario

La risorsa sarà inserita all’interno del gruppo di verifica & validazione a supporto del dipartimento di Project Engineering per i sistemi di segnalamento ferroviario di terra.

Principali responsabilitàDefinire le Test Description in accordo ai requisiti di progetto

Aggiornare l’RVT (Requirements Verification Traceability) per i requisiti allocati alle attività di Verification & Validation (V&V)
Pianificare ed eseguire Test Campaign, analizzare e validare i risultati ottenuti

Redigere la reportistica di test (Test Report)
Definire e gestire lo sviluppo dei Test Mean, promuovendo l’automazione dei test e valutando l’utilizzo di soluzioni di supporto basate su AILaurea in Ingegneria Elettronica / Ingegneria Informatica / Ingegneria delle Telecomunicazioni o materie affini2 anni di esperienza in ruolo analogo o similare

Esperienza nell’uso di strumentazione di laboratorio (per es.: oscilloscopio / multimetro / ecc.)Conoscenza di base di linguaggi di programmazione C / C# / Python Offerta:
Assunzione diretta a Tempo Indeterminato in somministrazione, RAL circa 35K, da commisurare in base all’esperienza del candidato

Modalità di lavoro: ibrido (possibilità di operare in remote working fino a 10 gg / mese)
Sede di lavoro:
Roma Manpower Group  promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.NOTE LEGALI:
Experis e le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del

D.Lgs 198/2006,

D.Lgs.
215/2003 e

D.Lgs.
216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt
* i/le candidat
* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat
* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.

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#J-18808-Ljbffr