Parts Allocation Manager für Ersatzteile​/Baugruppen im Kundendienst

Referenz-Nummer:

Wir suchen Sie als Parts Allocation Manager (m/w/d) für Ersatzteile/Baugruppen im Kundendienst in Donauwörth.

• Identifizieren nicht zugeordneter Teile/ Produkte für Kundenaufträge sowie prognostizierte Bedarfe zur Optimierung der Ersatzteilbeschaffung
• Erarbeitung geeigneter Kennzahlen (KPIs) zur Messung der aktuellen Datenqualität und Durchführung notwendiger Maßnahmen zur Verbesserung
• Durchführen und Begleiten des Zuweisungsprozesses bzw. die Implementierung eines neuen Artikels inklusive Maßnahmen zur Zuteilung bzw. Korrektur
• Analyse der Bauteiltechnologie (dynamisch, elektrisch, mechanisch...) um die richtigen Abteilungen/ Beteiligten anzusprechen
• Selbständige Erarbeitung von Aktionsplänen zur Optimierung/ Minimierung der nicht zugeordneten Teile/ Produkte mit den Fachabteilungen Konfiguration, Strategischer Einkauf, Exportkontrolle, Disposition, Programm, Qualität, Logistik, Konstruktion
• Gewährleistung der Qualität der SAP-Daten von neuen Materialien vor der Übermittlung an die operativen Einkäufer (vollständig und zuverlässig), um eine reibungslose Beschaffung zu ermöglichen
• Suche nach einer Beschaffungslösung für nicht zugewiesene Teile (Built-to-Spec- oder Built-to-Print)
• Transversales & internationales Process Alignment

• Kaufmännische oder technische Berufsausbildung als Techniker/Fachwirt oder darauf bezogene fachspezifische Zusatzqualifikationen (z.B. vertiefende, fachspezifische Schulungen) oder ein abgeschlossenes Studium in Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaft.
• Berufserfahrung im Einkauf, Marketing und Vertrieb
• Gute Kenntnisse in MS-Office- und SAP
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Erfahrung im Umgang mit Hubschrauber Dokumentation (IPC, Wartungshandbuch)
• Erfahrung in der Beschaffung von Built-to-Spec / Standardteilen
• PPS (Praktische Problemlösung)
• Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen und zu analysieren
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen wird vorausgesetzt

• Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation
• Attraktive Bezahlung nach angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall
• 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Vielfältige Angebote & Rabatte über Corporate Benefits
• Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und danach