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Redaktor*in Supermarkt Content

Remote / Online - Candidates ideally in
Zürich, 8058, Zurich, Kanton Zürich, Switzerland
Listing for: Migros Supermarkt AG
Remote/Work from Home position
Listed on 2026-02-28
Job specializations:
  • Creative Arts/Media
    Creative Advertising / Marketing, Digital Media / Production, Content Writer / Copywriter
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30000 - 80000 CHF Yearly CHF 30000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Zürich

Was du bewegst

  • Schreiben von Artikeln in verschiedenen journalistischen Textformen
  • Entwicklung, Planung und Umsetzung von Geschichten für Print und Online in enger Abstimmung mit dem Marketingteam
  • Punktuelle Übernahme von Verantwortung z.B. für Schwerpunktthemen
Was du mitbringst
  • Bildung:

    Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung als Journalist
    * in oder Redaktor
    * in oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Berufserfahrung:
    Mehrjährige Erfahrung in einem grösseren Verlagshaus oder im Corporate Umfeld
  • Du bist kreativ, wortgewandt, textsicher und hast ein Flair für modernes und lebendiges Storytelling
  • Genaue, effiziente und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikative Persönlichkeit, Teamgeist, Gelassenheit unter Zeitdruck
  • Du bist informiert über das Zeitgeschehen und interessierst dich dafür, was die Menschen gerade bewegt
  • Deutsch (fliessend)
Was wir dir bieten
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell:
    Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
  • Zentraler Arbeitsort:
    Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
  • Faire Löhne:
    Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
  • Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
  • Freizeit- und Kulturangebote:
    Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgaben feld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Rekrutierungsprozess
  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt

Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner

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#J-18808-Ljbffr
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