Commodity Analyst; w​/m​/d

In unserer Direktion Gruppenbeschaffung werden gruppenweite Beschaffungsaktivitäten über die Vertriebskanäle Migros Supermarkt, Denner, Migrolino und Migros Online zentralisiert. Du hast die Möglichkeit, aktiv mitzuwirken und gemeinsam Einkaufsvolumen zu bündeln, Lieferantenkonditionen zu verbessern und den Warenaufwand zu reduzieren.

Was du bewegst

• Entwicklung, Design und Implementierung robuster Kostenmodelle zur Transparenzschaffung der Kostenentwicklung in der gesamten M-Gruppe
• Gewinnung von datengestützten Erkenntnissen und analytische Unterstützung zur Stärkung der Position unserer Beschaffungsteams bei Lieferantenverhandlungen im Retail-Umfeld
• Kontinuierliche Überwachung der Rohstoffmärkte und Übersetzung komplexer Trends in klare, umsetzbare Informationen für Stakeholder
• Teilnahme an und Leitung von funktionsübergreifenden Initiativen zur Steigerung der Effizienz des Commodity-Management-Teams und der gesamten Gruppenbeschaffung
• Nahtlose Kommunikation und wesentlicher Know-how-Transfer zwischen internen Stakeholdern und Schlüsselpartnern (Sourcing Offices Asien, Migros Industrie)

• Bildung:
  
  Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im wirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Berufserfahrung:
  Erste Berufserfahrung in einer (ähnlichen) analytischen Funktion im Retail-Bereich, der Lebensmittelindustrie oder der Fertigungsbranche
• Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in Kombination mit unternehmerischem Denken und Handeln
• Resultat- und zielorientiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen auf das Wesentliche zu reduzieren und zu vereinfachen
• Leidenschaftliches Interesse daran, mehr über Rohstoffmärkte, den Detailhandel und die Ökonomie globaler Lieferketten zu erfahren
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (verhandlungssicher)

• Zentraler Arbeitsort:
  Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur:
  Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell:
  Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Klubschule und Freizeitanlagen: 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks
• Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
• Eigenverantwortung & Freiraum:
  Abwechslungsreiches Aufgaben feld mit hoher Eigenverantwortung

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Frau Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner

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