Application Manager; w​/m​/d

Die Direktion Group Architecture Security & Risk verantwortet unter anderem ein Risiko- und Kontrollmanagement-System. In Deiner neuen Rolle verbindest Du die Anforderungen unserer Migros-Stakeholder mit den technischen Möglichkeiten des Vendor-Systems. Dein technisches Know-how und Kommunikationsstärke helfen Dir dabei, Dich als zentrale Ansprechperson für innovative Lösungen zu etablieren.

Du formulierst, entsprechend den Bedürfnissen unserer internen Stakeholder, neue Anforderungen an das Risiko-und Kontrollmanagementsystem und setzt diese gemäss den Vorgaben zielstrebig um.

• Du stehst im direkten Kontakt mit unserem Lösungsanbieter und kannst auf Augenhöhe über das von Dir mitverantwortete System diskutieren.
• Du setzt Dich mit den Datenmodellen unserer Systeme auseinander und bist Expert
  * in für Fragen in Sachen Machbarkeit, Performance und Datenintegrität.
• Du unterstützt unser Team bei der Erstellung von Dokumentationen und Schulungsinhalten.
• Du führst regelmässig Schulungen mit den verschiedenen Stakeholdern durch und arbeitest deren Feedback in Abstimmung mit dem Team in die Applikation ein.

• Du vertiefst Dein Wissen in den Bereichen Risiko- und Kontrollmanagement bei der größten privaten Arbeitgeberin der Schweiz.

im (technischen) Management komplexer Systeme oder Applikationen im Enterprise‑Umfeld.

im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung.

• Du besitzt Kenntnisse in Programmiersprachen und Stored Procedures (Python, SQL).
• Du hast Erfahrung mit Datenbanken & Normalisierung sowie Kenntnisse im Umgang mit workflow‑basierter Software und Prozessen.
• Du bist offen gegenüber der agilen Arbeitsweise.
• Du verfügst über solide Erfahrung im Umgang mit SaaS‑Lösungen und hast ein Grundverständnis für das Risikomanagement.

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40 % Home Office).

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke).

Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation.

18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen.

Möglichkeit, das Aufgaben feld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber
* innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E‑Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen.

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal‑ und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen.

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment‑Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschließend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter
* in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen.

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E‑Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu einer Woche.