HR Learning & Development Coordinator
8304, Wallisellen, Kanton Zürich, Switzerland
Listed on 2026-03-06
-
Administrative/Clerical
Business Administration, Office Administrator/ Coordinator, Clerical
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Du passt sehr gut zu diesem Job!
Deine Erfahrung mit dieser ...
Der Abschluss in Wirtschaft ...
Verbessere diese Fähigkeit, um einen ...
Passt dieser Job zu dir?
Über den JobBei uns darfst du die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der bankinternen Zertifizierungen übernehmen. Wir suchen dich:
Eine Persönlichkeit, die in dieser Drehscheibenfunktion immer den Überblick behält. Jemanden, der mit viel Weitblick strukturiert vorausplant.
- Jahresplanung und Organisieren sämtlicher interner Zertifizierungen für Kundenberater
* innen - Administrieren der Zertifizierungen für Kundenberater
* innen und Koordination mit den unterschiedlichen - Weiterentwicklungsmöglichkeiten on-the-job im Rahmen weiterer Projekte im HR Learning & Development
- Bildung:
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) - Fachrichtung:
Kaufm. Bereich - Berufserfahrung: 2-3 Jahre Sachbearbeitung
- Ausgeprägtes Organisationstalent
- Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und hohe digitale Affinität
- Sehr strukturierte, genaue und vorausschauende Arbeitsweise
- Vernetztes Denken
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
- Flexibler Arbeitsort / Home Office:
Individuelle Möglichkeiten für Home Office - Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum:
Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how - Moderne Infrastruktur:
Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz - Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
- Gezielte Förderung:
Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung
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Über den JobBei uns darfst du die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der bankinternen Zertifizierungen übernehmen. Wir suchen dich:
Eine Persönlichkeit, die in dieser Drehscheibenfunktion immer den Überblick behält. Jemanden, der mit viel Weitblick strukturiert vorausplant.
- Jahresplanung und Organisieren sämtlicher interner Zertifizierungen für Kundenberater
* innen - Administrieren der Zertifizierungen für Kundenberater
* innen und Koordination mit den unterschiedlichen - Weiterentwicklungsmöglichkeiten on-the-job im Rahmen weiterer Projekte im HR Learning & Development
- Bildung:
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) - Fachrichtung:
Kaufm. Bereich - Berufserfahrung: 2-3 Jahre Sachbearbeitung
- Ausgeprägtes Organisationstalent
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- Sehr strukturierte, genaue und vorausschauende Arbeitsweise
- Vernetztes Denken
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
- Flexibler Arbeitsort / Home Office:
Individuelle Möglichkeiten für Home Office - Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum:
Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how - Moderne Infrastruktur:
Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz - Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
- Gezielte Förderung:
Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönlichkeits-/Leistungstest
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Doris Liechti
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