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HR Learning & Development Coordinator

Remote / Online - Candidates ideally in
8304, Wallisellen, Kanton Zürich, Switzerland
Listing for: Migros Bank AG
Remote/Work from Home position
Listed on 2026-03-06
Job specializations:
  • Administrative/Clerical
    Business Administration, Office Administrator/ Coordinator, Clerical
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30000 - 80000 CHF Yearly CHF 30000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

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Du passt sehr gut zu diesem Job!

Deine Erfahrung mit dieser ...

Der Abschluss in Wirtschaft ...

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Passt dieser Job zu dir?

Über den Job

Bei uns darfst du die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der bankinternen Zertifizierungen übernehmen. Wir suchen dich:
Eine Persönlichkeit, die in dieser Drehscheibenfunktion immer den Überblick behält. Jemanden, der mit viel Weitblick strukturiert vorausplant.

  • Jahresplanung und Organisieren sämtlicher interner Zertifizierungen für Kundenberater
    * innen
  • Administrieren der Zertifizierungen für Kundenberater
    * innen und Koordination mit den unterschiedlichen
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten on-the-job im Rahmen weiterer Projekte im HR Learning & Development
Was Sie mitbringen
  • Bildung:

    Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
  • Fachrichtung:
    Kaufm. Bereich
  • Berufserfahrung: 2-3 Jahre Sachbearbeitung
  • Ausgeprägtes Organisationstalent
  • Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und hohe digitale Affinität
  • Sehr strukturierte, genaue und vorausschauende Arbeitsweise
  • Vernetztes Denken
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Französisch (von Vorteil)
Was wir Ihnen bieten
  • Flexibler Arbeitsort / Home Office:
    Individuelle Möglichkeiten für Home Office
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum:
    Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how
  • Moderne Infrastruktur:
    Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
  • Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
  • Gezielte Förderung:
    Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung

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Über den Job

Bei uns darfst du die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der bankinternen Zertifizierungen übernehmen. Wir suchen dich:
Eine Persönlichkeit, die in dieser Drehscheibenfunktion immer den Überblick behält. Jemanden, der mit viel Weitblick strukturiert vorausplant.

Was Sie bewegen
  • Jahresplanung und Organisieren sämtlicher interner Zertifizierungen für Kundenberater
    * innen
  • Administrieren der Zertifizierungen für Kundenberater
    * innen und Koordination mit den unterschiedlichen
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten on-the-job im Rahmen weiterer Projekte im HR Learning & Development
Was Sie mitbringen
  • Bildung:

    Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
  • Fachrichtung:
    Kaufm. Bereich
  • Berufserfahrung: 2-3 Jahre Sachbearbeitung
  • Ausgeprägtes Organisationstalent
  • Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und hohe digitale Affinität
  • Sehr strukturierte, genaue und vorausschauende Arbeitsweise
  • Vernetztes Denken
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Französisch (von Vorteil)
Was wir Ihnen bieten
  • Flexibler Arbeitsort / Home Office:
    Individuelle Möglichkeiten für Home Office
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum:
    Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how
  • Moderne Infrastruktur:
    Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
  • Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
  • Gezielte Förderung:
    Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Persönlichkeits-/Leistungstest
  • Persönliches Video- oder Telefongespräch
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Doris Liechti
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