Sachbearbeiter:in Reka-Geld

Reka ist Herausgeberin eines innovativen Zahlungsmittels und steht für Ferien, Freizeit sowie Mobilität. Mit dem Fringe Benefit-Angebot, dem verbilligten Bezug von Reka-Geld sowie eigenen Feriendörfern und Resorts leistet Reka einen bedeutenden Beitrag zum Gemeinwohl und zum nachhaltigen Tourismus. Als Genossenschaft ermöglicht Reka ihren Kundinnen und Kunden vielerorts mit der Reka Card verbilligt Dienstleistungen zu beziehen und die Schweiz und ihre Nachbarländer auf nachhaltige und familienfreundliche Art und Weise zu entdecken.

Benachteiligten Familien ermöglicht die Stiftung Reka Ferienhilfe eine Ferienwoche.

Als moderne zukunftsorientierte Organisation vereint Reka wirtschaftlichen Erfolg mit sozialer Verantwortung - im Zentrum steht dabei immer der Mensch:
Kundinnen und Kunden, Partner, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Zur Unterstützung unseres Teams mit 5 Kolleg:innen im Bereich Akzeptanzstellen (Reka-Geld) suchen wir eine oder einen

Zwingender Arbeitstag:
Montag

Arbeitsort:
Bern, 5 Minuten vom Hauptbahnhof

• Bearbeitung von Kundenanliegen im Bereich Akzeptanzstellen in mehreren Sprachen (Telefon, Mail)
• Pflege und Verwaltung von Kundendaten und Dokumenten (Erfassen, mutieren und deaktivieren)
• Abwicklung von Sonderfällen und periodischen Abrechnungen
• Operative Arbeiten im Zahlungsverkehr
• Diverse administrative Tätigkeiten

• Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch sowie sehr gute mündliche Französischkenntnisse zwingend (mindestens Niveau B2), jede weitere Sprache von Vorteil
• Kaufmännische Berufserfahrung und Anwendung der MS Office Palette
• Du erfreust dich an administrative Arbeiten und hast ein Flair für Zahlen
• Du bist offen gegenüber Veränderungen und interessiert an der technischen Weiterentwicklung

• Eine vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
• Engagement bei einem gut aufgestellten, innovativen Arbeitgeber von nationalem
  
  Bekanntheitsgrad und hervorragendem Image in der Bevölkerung
• Möglichkeit, teilweise im Home-Office arbeiten zu können
• Reka übernimmt 60 % der Pensionskassenbeiträge
• Attraktive Lohnnebenleistungen wie Reka-Pay und Reka-Lunch-Guthaben
• Kinderbetreuungszulage
• Bis 40 % Rabatt auf Reka-Ferien
• Treueprämien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100 % Lohnzahlung
• 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei 100 % Lohnzahlung
• Ferienkauf möglich

Stellenantritt:

Frau Daniela Blaser, Teamleiterin Acquiring, ,