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Senior Key Account & Category Manager; gn IT​/Office Supplies

Online/Außer Haus - Idealerweise für Kandidaten in
80331, München, Bayern, Deutschland
Unternehmen: trovera GmbH
Fernarbeit/Heimarbeit position
Verfasst am 2026-01-15
Berufliche Spezialisierung:
  • Wirtschaft
  • Management
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Senior Key Account & Category Manager (gn) IT/ Office Supplies

Standort: München/Berlin, andere Standorte in Europa, z.B. Madrid (2 Tage Home Office pro Woche)

Das ist dein neuer Arbeitgeber:

  • weltweit führender E-Commerce Player
  • erfolgreich im Aufbau innovativer Geschäftsfelder
  • internationaler Marktleader
  • dynamisch und hands-on

Das ist dein Verantwortungsbereich:

  • Aufbau und Management von Beziehungen zu Großkunden/Kooperationen im Bereich B2B, sowie maßgebliche Mitgestaltung des Kategoriebereichs
  • Vertragsverhandlungen und Ausschreibungsprozesse, u.a. Prüfung von Ausschreibungen
  • Strategisches Management von Beziehungen zu mehreren Senior Stakeholdern innerhalb bestehender Kundenkonten und Erarbeitung einer jeweiligen Go-to-Market Strategie
  • Weitergabe von Marktbedürfnissen und
    -anforderungen an interne Teams, einschließlich Produkt-, Technik- und Vendor-Management-Teams
  • Leitung des Managements von Vorschlägen zur Kategorieadoption und Teil eines EU aufgestellten Teams

Das bringst du mit:

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium ist deine berufliche Grundlage
  • mehrjährige Erfahrung in Vertragsverhandlungen mit Großkunden, z.B für RfI, RfP, RfQ, Ausschreibungen und anderen Formen von ausgehandelten Verträgen in einer Einkaufs- oder Verkaufsfunktion
  • Erfahrung im Bereich IT oder Office Supplies im Key Account oder Category/Procurement Management
  • du bist kommunikativ und zeichnest dich durch Verhandlungsgeschick aus
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Darauf kannst du dich freuen:

  • eine langfristige Perspektive im Unternehmen und die Möglichkeit, verschiedene (internationale) Geschäftsbereiche kennenzulernen und sogar neue Funktionsbereiche von der Pike auf mitzugestalten
  • eine starke Feedbackkultur und flache Hierarchien
  • vom Arbeitgeber geförderte Zukunfts- und Gesundheitsvorsorge (betriebliche Altersvorsorge, Versicherungen, Gesundheitsförderung, etc.)
  • sowohl interne, als auch externe Corporate Benefits
  • ein vielschichtiges Vergütungssystem
  • flexible Arbeitszeitgestaltung
  • bei Umzug – Relocation Package

Dein Weg zum Job:

Melde dich bei Katharina Seitz

Tel.:

Mail:

oder

Stefanie Nunes Carvalho

Tel.:

Mail:

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#J-18808-Ljbffr
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10+ Jahre Berufserfahrung
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