Surety Underwriter Germany; m/w/d
Online/Außer Haus - Idealerweise für Kandidaten in
50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-01-23
50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen:
Aschert & Bohrmann GmbH
Fernarbeit/Heimarbeit
position Verfasst am 2026-01-23
Berufliche Spezialisierung:
-
Versicherung
Versicherungsanalyst, Versicherer, Versicherungsansprüche, Versicherungsrisikomanagement -
Finanz/Rechnungswesen
Versicherer
Stellenbeschreibung
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Surety Underwriter Germany (m/w/d) am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Prüfung und Analyse von Bürgschaftsanfragen (Surety Bonds)
- Risikobewertung und Entscheidung über Bürgschaften
- Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Maklern und Geschäftspartnern
- Entwicklung individueller Versicherungslösungen im Bereich Surety
- Erstellung von Markt- und Portfolioberichten
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Versicherungen und Finanzen oder vergleichbares Studium
- Erfahrung im Bereich Surety / Kautionsversicherung oder in der Kreditversicherung
- Sehr gutes analytisches und risikoorientiertes Denkvermögen
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Kunde bietet:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Surety
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Option
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Kollegiales und international ausgerichtetes Arbeitsumfeld
Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 361691 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: re
Nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an:
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Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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