Agile Projektmanager Softwareentwicklung​/offentlicher Sektor; m​/w​/d

Agile Projektmanager Softwareentwicklung / öffentlichen Sektor (m/w/d)

Berlin – Vollzeit

Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions - Advisory - Digital Risk unsere Kunden dabei unterstützen, digitale Risiken in Chancen zu verwandeln? Unser Team entwickelt innovative Services, um digitale Risiken zu reduzieren, Bedrohungen zu vermeiden und das Wachstum unserer Mandanten durch eine risikovermeidende Digitalisierung zu fördern. Als Agile Projektmanager Softwareentwicklung / öffentlichen Sektor (m/w/d) übernimmst du herausfordernde Steuerungsaufgaben in agilen Softwareentwicklungsprojekten.

• Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Softwareentwicklungsprojekten oder Teilprojekten auf Basis agiler Methoden.
• Interdisziplinäre
  
  Zusammenarbeit:
  
  enge Kooperation mit Teams aus Projekt und Betrieb zur effektiven Kommunikation und Koordination sicherstellen.
• Anforderungsanalyse und Lösungs­konzeption:
  Kundenanforderungen detailliert analysieren und bei der Erstellung der Lösungs­konzepte unterstützen.
• Pflege einer engen Kommunikation mit Kunden und Stakeholdern, um ihre Bedürfnisse und Erwartungen angemessen zu berücksichtigen.
• Sicherstellung von Qualität und Termintreue: kontinuierlich hohe Qualität und termingerechte Umsetzung gewährleisten.

• Abschluss eines MINT‑Studiengangs oder vergleichbare Ausbildung + mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung.
• Ausgeprägtes Verständnis des Ablaufs komplexer Softwareentwicklungsprojekte und der Aktivitäten im Software Development Lifecycle (SDLC).
• Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsprozessen; idealerweise SAFe‑Zertifizierung vorhanden.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft ist nicht erforderlich.

• Best‑in‑Class Weiterbildung an der Deloitte University sowie individuelle Qualifikationsangebote und Trainings.
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job‑Rotation und Engagement‑Chancen.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie:
  Mobile Working, Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice (z. B. Unterstützung pflegender Angehöriger, Elternzeit‑Beratung).
• Gesundheit & Fitness: regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness‑Anbietern und Sport‑ & Teamevents.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen:
  Bike‑ und Pkw‑Leasing, Firmen‑Smartphone zur privaten Nutzung, flexible Arbeitsmodelle und EU Remote Working.
• Vielfältige Gestaltungs­räume und aktive Forderung einer inklusiven Unternehmenskultur (Diversity & Inclusion, Mitarbeiter:innen‑Netzwerke).

Wir freuen uns über deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse). Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiches Chancen‑Bekenntnis:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs‑FAQs.

Dieser Eintrag ist am 28. February abgelaufen. Bewerbungen werden nicht mehr angenommen.